Это благодаря мне! Или самомотивация

В этом то и беда, что в наше время мало кто может гордо сказать "это благодаря мне" сейчас порядок на рабочих местах. В основном каждый прячется за спины других, лишь бы на него не обратил внимание руководитель, чтоб нагрузить работой.

А чё, мотивация "прикинуться ветошью и не отсвечивать, всё равно заплатят" - тоже мотивация Главное, потом не удивляться, почему какая-нибудь Маша, через два месяца после трудоустройства, стала получать больше, чем ты через год

Обычно это бывает наоборот, что та же Маша будет просто больше работать, а зарплату получать одинаково. Инициатива как правило наказуема.. Да и как говорится - "Работа любит дураков", чем больше ее делаешь на производстве, тем большее вас нагружают. Такой закон сейчас получается.

Ну, это уже зависит от того, что за работа. Если у всех одинаковый оклад, и как ни работай, максимум получишь пару копеек к премии, то и напрягаться сильно смысла нет. А вот если твоя зарплата зависит от твоей активности - тогда совсем другой разговор)

Все равно, я считаю многое зависит от руководителя в этом плане. Если хочет чтоб был эффективный труд, то ненужно игнорировать старание своих сотрудников. Тогда и они не будут бояться работы.

А то и не одну кружечку пивка, да и вообще это может быть не только пивко)) Так как это может быть и коньячек и водочка, так что пабы и бары разные как никак.

добавлено через 42 минуты
Это да, такое бывает, было и будет всегда, это не изменить)

Для меня самым главным движущим фактором самомотивации является полученный результат. Когда получаю то, к чему стремился - сразу же появляется желание добиться еще большего.

Согласна с вами. Даже самое мелкое достижение уже служит очень хорошей мотивацией. Даже лучше наглядных примеров знакомых.

От руководителя много чего зависит. И мотивация в виде денег (или других физически ощутимых благ) и адекватного отношения руководства, часто работает лучше, чем самомотивация.

Лично у меня на работе не приветствуется такое понятие, как проявлять активность в надежде получить за это поощрение. Бывает даже переработка проходит как в порядке вещей. Начинаешь говорить за это, сращу хуже тебя нет сотрудника..

Если не скажешь, так и будешь сидеть без денег. У нас вдруг выяснилось, что мы за прошлый год стали делать в два раза больше проб, чем за год до этого, при том, что три года назад, когда нам в последний раз поднимали зарплату, было только 25% от сегодняшней работы... Сидим составляем отчет для обоснования повышения зарплаты. Какая тут самомотивация может быть, если головы не отрываешь от работы, ее только прибавляется, а денег зарабатываешь в соотношении к ценам все меньше.

Ну, это много где не приветствуется. Просто если инициатива поощряется, то и работать больше хочется.

То-то и оно. Ясное дело, работодателю выгоднее чтоб работали больше, а платить меньше. Но если не напоминать, что работы стало больше, а зп осталась той же, то и не изменится ничего.

А вот не правильно что не приветствуется. Производительность хотят повысить, а для этого ничего не предпринимают. Потом удивляются, почему люди на столько ленивы. Просто не знают как себя вести..

Раньше я тоже так считала, сейчас я с каждым разом убеждаюсь в том, что все знания и навыки которые я получала и получаю, они обязательно пригодятся в той или иной ситуации.

Мне говорили в школе: "учите химию, неизвестно, где она вам пригодится, мы не слушались, но она нужна была конкретно в моей жизни". Может вы и правы, но фильтровать полученную информацию определенно стоит, иначе будет в вашей голове, то что вам знать было и не обязательно и никак вам не поможет, только как для ознакомления не больше.

Представьте ситуацию: " вам нужно с кем-нибудь например заключить какую-нибудь сделку, но как подойти к человеку и как заговорить с ним? Вы знаете что этот человек любит футбол, но вам футбол не нравится. Ранее вы где-то читали о нем или вам рассказывали, казалась бы зачем вам нужно знать о футболе, ведь вы не любите его...зато, у вас есть шанс заговорить с этим человеком, на его любимую тему и заинтересовать его собой, чтобы он к вам расположился и сделка состоялась. А она обязательно состоится, если вы заинтересуете его собой, какими-то знаниями...." Знания нужны для того, чтобы можно было уметь сориентироваться в любой , может случиться даже и непредсказуемой ситуации..

добавлено через 12 минут
Вот! Поддерживаю! Я недавно, на этом же форуме, поспорила с одним товарищем, он настойчиво уверял о том, что его знаниями пользуются и покупают за бесценок...

Мне кажется что у человека должно быть действительно желание и конечно же мотивация к этому желаемому и тогда все получиться

Конечно, для человека в жизни главное цель и желание, без них он будет скитаться искать себе место. Нужно мотивировать себя чем-то и ставить себе цели

Ого, сильно. А мне всегда казалось, что пить бросить проще, чем курить. Я бы тоже хотела покончить с этой пагубной никотиновой зависимостью. Но самомотивация у меня в этом плане слабовата.

И как по мне самое главное после достигнутых нами целей нельзя задирать нос и говорить "Это все благодаря мне!", ведь все это время с нами были родные и близкие которые вместе с нами радовались или печалились нашим взлетам и падениям