Ставку по НДФЛ повысят до 16%?

Если поднимут налог, то я точно не переживу это.

условия сильно зависят от страны, но отчисеня есть везде. Причём в некоторых странах для высоких зарплат действуют потолки взносов, но они не стыкуются со ступенями подоходного налога. В итоге с зарплат богатых платится меньше, чем с зарплат середнячков. Так, например, во Вьетнаме и в Аргентине.

Во Вьетнаме потолок зарплаты для расчёта отчислений 20 минимальных зарплат. Работодатель платит 22%, сотрудник 10,5%. Доллар стоит 21000-22000 донгов. Налоги на зарплаты в месяц до 5,000,000 5%, до 10,000,000 10%, до 18,000,000 15%, до 32,000,000 20%, до 52,000,000 25%, до 80,000,000 30%, потом 35%. При этом минимальная зарплата в основных городах 3,100,000 в месяц. И с порции между 52 и 62 миллионами государство в итоге забирает почти 49%, зато с сумм от 80 миллионов только 35%.

В Китае вроде объявили о проведении реформы по соц. отчислениям. Сейчас они, как и само качество бесплатной медицины или наличие пенсии, зависят от властей провинции или даже города. При переезде на другой конец страны можно серьёзно пострадать. Ставки по старой системе всюду разные, но в крупных городах высокие и налоговая нагрузка выше российской. Средний класс также может заплатить больше, чем бедные и богатые.

В Бразилии система сложная. Там работники платят от 8 до 11%, но с низким лимитом. Работодатели платят 20% или 22,5%, но не все. Многие вместо отчислений с зарплаты платят взнос 1-2% от оборота компании. Это касается айтишников, гостиниц, телекоммуникационных компаний, но также и отдельных секторов промышленности. Кстати, в Бразилии вообще очень запутанная налоговая система. Два налога на прибыль, вместо нормального НДС сочетание федеральных и местных налогов с разными условиями. Налог на финансовые транзакции, контрибуция на социальное содействие, федеральная социальная контрибуция. Ставки налога на недвижимость и передачу имущества, конечно, отличаются по всей стране. Запутали всё до предела.

В Турции лимит примерно 7800 лир в месяц, скоро станет больше. Работодатель 20,5%, работник 14%. Отдельно ещё соцстрах. При этом подоходный до 12000 в год 15%, до 29000 лир-20%, до 106,000 лир-27%, свыше-35%. Лира сейчас это примерно 38 центов.

А вот в Таиланде взносы маленькие. По 5% с работника и компании, но максимум 750 бат в месяц (то есть учётный лимит зарплаты всего 15000 бат). И на этом фоне НДФЛ до 150,000 в год-0, до 300,000-5%, 500,000-10%, 750,000-15%, 1,000,000-20%, 2,000,000-25%, 4,000,000-30%, и только с богачей, имеющих больше 35%.

В Индии низкие отчисления, но подоходный налог повышается быстро. Годовой доход свыше 500,000 рупий это уже 20,6%, а свыше миллиона 30,9%. Доллар сейчас по 62-63 рупии.

В ЮАР работодатель платит 2%, работник 1%. Подоходный 18% до примерно 14,000 долларов, но уже 35% на доходы свыше 30,500 долларов.

В Руанде организация платит 5%, сотрудник 3%. Подоходный налог прогрессивный, но со смешными порогами. Он не взимается примерно с 40 баксов в месяц, со следуюших ста долларов берут 20%, а свыше уже 30%. Причём ведётся политика отказа от увеличения порогов, а инфляция выше западной и франк постепенно проседает.

В Нигерии работодатель платит 11%, сотрудник 10,5%. НДФЛ до 1800 долларов в год 7%, до 3600 11%, до 6600 15%, до 9600 19%, до 19200-19500 долларов 21%, а с богатых 24%. Правда, здесь надо понимать, что в Нигерии реально есть нефть, олигархи, мафия, и просто люди в шикарных домах, живущие среди агрессивных обывателей. А ещё массовое уклонение от уплаты налогов.

Вы просто писали о сравнении с другими странами, что у них НДФЛ >50%, но так у них и налоговая система другая, наверняка же при НДФЛ 55% часть налога идет в соц. фонды. У нас тогда можно писать 43% в совокупности от зп уходят в бюджеты\фонды, а это уже сравнимо с озвученными странами

ну я привела сведения по отчислениям в развивающихся странах. В развитых странах высокий подоходный может сочетаться с высокими соц. отчислениями. В Токио сам работник помимо налога платит отчисления при зарплате до 620,000 иен в месяц 14,05%, до 1,210,000 иен 5,49%, свыше 0,5%. А те, кто переходит эти пороги, платят более высокий подоходный. Работодатель платит около 15%. В Бельгии работник отчисляет около 13%, работодатель около 30%. А подоходный для богатых всё равно 50%. А богатство, как это ни смешно, в Бельгии начинается с 37870 евро в год. В Австрии работодатель платит в районе 30%, работник 18,07%. Все отчисления сотрудника и часть организации имеют потолок зарплаты, но потом взлетает НДФЛ. И 50% платят те, у кого в год больше 60,000 евро. А ещё в Австрии есть закон, по которому ограничивается отнесение слишком высоких зарплат на расходы, чтобы силой приблизить высококвалифицированных специалистов к пролетариям.

Системы западных стран по сути делятся на те, которые стремятся не допустить появления богатых и те, которые выкачивают максимум денег со всех. Даже в США, с их слабой социалкой, есть соц. отчисления с потолком. Но федеральный подоходный для богатых почти 40%, а потом ещё и НДФЛ штата. Так что обогащаться в подавляющем большинстве цивилизованных стран очень дорого. Причём даже инвесторам, во многих странах первого мира налог на дивиденды для резидентов прогрессивный. В США, Франции, Финляндии, Японии и т.д.


у нас стандартная ставка соц. отчислений 30%, для богатых 15,1%, но она может увеличиваться за вредность предприятия. Если фирма платит 30%, то государство забирает не 43%, а только 33%! Допустим, зарплата 10000. Отчисления 3000, налог 1300. 13000-33,08%=8699,60. Никаких 43%.

Я вас всё же не понимаю. У нас фактически регрессивный налог, богатые платят меньше нищих, а вы возмущаетесь из-за идеи взять с получателей высоких зарплат лишние 2-3%. Если бы у нас были единые отчисления при любой зарплате, ваши знакомые специалисты сейчас бы получали меньше денег.