30.10.2016, 16:27
|
Сообщение от Shess2016
С одной стороны правильно привлекать хакеров. Но где у того же Марка будет гарантия, что изучив "дырки" хакер не станет в последствии обходить свои же "заграждения", он то точно будет знать как и, что надо делать для обхода.
|
31.10.2016, 00:06
|
Сообщение от ktulhuF
Хакеры которые завязывают, обычно таким не занимаются, уж если человек начинает сотрудничать с крупными компаниями и т.д. то он ценит теплое, спокойное место, и хорошую зарплату...
|
31.10.2016, 08:50
|
Сообщение от ktulhuF
Хакеры которые завязывают, обычно таким не занимаются, уж если человек начинает сотрудничать с крупными компаниями и т.д. то он ценит теплое, спокойное место, и хорошую зарплату...
|
31.10.2016, 09:50
|
Сообщение от Shess2016
Но нет никакой гарантии, что со временем этого вступившего на путь исправления, хакера не переманят на свою сторон конкуренты. Вот тогда точно бывшему работодателю не поздоровится.
|
31.10.2016, 11:46
|
Сообщение от ktulhuF
Этот риск не только хакеров касается, любой важный сотрудник может передать конкурентам важную информацию, но с подобным каждая корпорация борется по разному...
|
31.10.2016, 12:04
|
Сообщение от Shess2016
Но не каждый сотрудник который перебежит, будет знать все подробности защиты.
|
31.10.2016, 15:25
|
Сообщение от ktulhuF
Каждый сотрудник определено нет, но вместе с тем, сотрудников которые знают достаточно, чтоб при увольнении не хило так навредить, в компаниях работает немало.
|
31.10.2016, 15:37
|
