В течение многих лет плата за инвестиции в планы пенсионного обеспечения на рабочих местах снижается. Теперь, по крайней мере на данный момент, они застопорились.
Средний коэффициент расходов на инвестиции в определенный вклад, или 401 (k), планы упали на волосы до 0,41 процента активов в этом году, согласно последнему ежегодному опросу от инвестиционной консалтинговой фирмы NEPC. Это происходит через три года подряд с более глубоким снижением, что в значительной степени подстегивается регулятивным давлением и сыпью громких исков о действительных исках, в которых утверждается чрезмерная плата и планы планов, которые не были в наилучших интересах вкладчиков.
В последние годы также снижалась стоимость всех планов, включая сборы, связанные с управлением инвестициями, учетными записями и услугами по доверительному управлению и хранению. В последнем опросе он упал на 0,43 процента, столько же, сколько в 2016 году.