Цитата:
Сообщение от Lektor05
Вывод такой можно добиться своего, но нужно напрягать и напрягаться самому, зачем такой сервис?
|
Из описанного понимаю, что внутренняя политика как и везде в развивающиххся компаниях - на молодых, резвых до 30 лет, работников, и ущербна такая политики по отношеию к клиентам в первую очередь, Это выражается именно не по возрасту и опыту, культуре манере общения. И Вы
Lektor05, правильно подметили - стоит только таким работникам указать на их РЕАЛЬНОЕ место в той структуре где они работают и, как говорят "все понты слетели как калоши". ТОлько страдает от этого имидж банка в первую очередь а во вторую из-за этого банк теряет в прибыли.... ИМХО