10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

10 ОСОБЕННОСТЕЙ МЫШЛЕНИЯ УСПЕШНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Способность смотреть на ситуации с разных сторон. Сильные лидеры не нуждаются в обилии данных. Обладая глубокими и широкими знаниями, они интуитивно понимают, как далеко могут зайти в своих взглядах.
2. Способность к одновременному решению нескольких проблем одновременно. Слишком высокий показатель упорства для успешно действующих руководителей нежелателен. Требуется гибкость, составляющая важнейший аспект поведения лидера.
3. Устойчивость в ситуации неопределенности. Это одно из главных качеств лидера: ему не страшна неизвестность или отсутствие обратной связи. «Белые пятна» не мешают его деятельности. Он справляется со своим делом и без немедленной обратной связи и разрешает проблемы, непосильные для других, неспособных к действиям в условиях неопределенности.
4. Понимание. Успешно действующие руководители высшего уровня обладают высокой восприимчивостью, отличаются развитой интуицией. Им присуща способность, которую можно назвать "проворством в уличной толпе". Они схватывают суть дела интуитивно и быстро, обнаруживая удивительную способность отличать существенные стороны ситуации от несущественных.
5. Способность брать управление на себя. Лидер легко входит в роль руководителя с момента своего назначения, не извиняясь за него и не обращая внимания на претензии тех, кто считал себя кандидатом на данный пост. Он не позволяет их разочарованию, зависти и ревности мешать выполнению своих обязанностей.
6. Настойчивость. Успешно действующие руководители при отсутствии ригидности и догматизма упорно выполняют задуманное, даже если их точка зрения оказывается непопулярной. Им присуще интуитивное понимание, за какие идеи следует держаться, при этом они активно интересуются всеми доступными данными. Их не пугает несогласие с ними других.
7. Способность к сотрудничеству. Успешно выполняющие свои функции лидеры умеют подавлять свою враждебность и действовать эффективно, несмотря на нее. Им удается нивелировать свои неприязненные чувства. Такому руководителю свойственны умение разговаривать с людьми, такт, возможность общения на любом уровне. Благодаря хорошей способности к межличностным контактам он добивается основательной поддержки в организации для себя и своих идей. Лидер умеет сдерживать свою враждебность и агрессивность.
8. Инициативность. Успешно действующий лидер активен. Он ведет в атаку. Ему понятны возможности, ускользающие от внимания других. Он знает, когда начать это часть его интуитивного знания. Когда другие колеблются, он действует. Инициативность такого руководителя включает одно из основных качеств, ведущих к успеху, способность рисковать.
9. Энергичность. Руководителю трудно добиться успеха, не обладая выносливостью, без физических и интеллектуальных возможностей. Запас физических и интеллектуальных сил пополняется за счет огромной энергии успешно действующего лидера. Такой руководитель продолжает дело, когда другие уже падают от усталости.
10. Независимость. Добивающиеся успеха руководители осознают границы своих возможностей, сотрудничают с другими, прислушиваются к ним, но когда дело доходит до принятия окончательного решения, они проявляют независимость. Приняв решение на основе всех имеющихся в их распоряжении фактов, они придерживаются его. Такого лидера нельзя принудить присоединиться к решению, с которым он не согласен: он скорее подаст в отставку, чем станет делать то, что идет в разрез с его взглядами и убеждениями.
По материалам исследования компании «Фортуна 100» Дж.П.Кенджеми и К.Дж.Ковальски.
© neobrahman.livejournal.com

Нарыл статью в интернете,
Кто что добавит?

Ну тут много всяких пробелов у руководителя, так почитать можно, но не руководствоваться безоговорочно! Это опять америкосы? У них у этого руководителя еще с десяток подруководителей! Ссылочка вообще убийственная: "В базовом блоке тренинга мы будем изучать основные принципы и технологии властвования над другими людьми.
Сейчас же я хочу коснуться архетипа Творца, как основного источника власти. Может быть, я более подробно выдам эту тему бонусом.
". Во как!!!

БУ-ГО-ГА!!!! и еще надо сделать тренинг "как завоевать мир!" пособие для начинающих темных владык и властелинов тьмы....

Что то не особо помогают все эти практики людям, хотя сами они уверены в обратном.

теория с практикой не соответствует

Фишка в том, что все всё знают, но чертовски сложно натянуть все ети принципы на себя. Я знаю, каким должен быть агент по недвижимости, но не являюсь таким. Знаю, что нужна настойчивость, умение клиента у конкурента отбить, клиенту рассказать, что сказок нет (за 3 рубля у Кремля). Проблемы в нашей психологии, вобщем. Интересно, есть люди которые прочитали умную книжку и стали жить в соответствии с ней? Поделитесь опытом, как Вам это удается? Самодисциплина? Сила воли? Something else?

Эти "умные" книжки и "семинары" как перевернуть мир не работают в стране где живут авторы на 90% а в у нас на 99.99%. У нас для получения выгодного контракта или работы нужны связи. Это касается и налоговой и приставов и т.д и т.п. Это скажет любой владелец ларька, а бизнес по выше тем более.

Все эти книги обыкновенный комерческий продукт который завернули в красивую обложку.

Небольшой пример, многие наверное видели как идет 2 молодых человека лет 16 в белоснежных рубашках при галстуке, черные брюки, очень чистая обувь, за спиной рюкзак, на лицах полное блаженство. И толкают всякую ерунду которая лежит в рюкзаках. Это дети семинаров млм и умных книжек. Первый раз я их увидел лет 10 назат. По идее сейчас должны бегать дяди лет 26-28 которые с первой волны. Но их нет, есть все те же 16 летние(сейчас они таскают пылесосы ). А почему? Есть два варианта ответа, они живут на Канарах и они поняли на своей шкуре что это все ерунда. Вы какой выбрали? Я выбрал второй.
Как быть руководителем или бугалтером учат в других местах и по другим учебникам. Бизнесменами не становятся ими рождаются.

Мне тоже интересно, есть ли люди на этом форуме которые прочитав книгу или много книг по инвестированию и пр. резко изменили свою жизнь и добились результатов?

Есть такое выражение, "порядок бьет класс" Когда определенного рода упорство и регулярность могут перебить даже врожденные особенности.
Лично мне не нравится позиция, что если я родился в душе не бизнесменом, то не смогу им быть. Еще как смогу.

По теме, я согласен, что порой можно смотреть на руководителя и поражаться его тонкой игре, политической, стратегической. Но я склонен это относить к анекдоту:

приходит молодой сотрудник к начальнику и спрашивает как же он добился такой позиции, должности на работе. У него постоянно ничего не получается и он совершает ошибки
2 слова - правильные решения
Но как же удается принимать правильные решения, не унимается молодой
1 слово - опыт
Но как же получить опыт
2 слова неправильные решения

Когда берешься брать решать интегралы, потом кажется очень просто брать производную.

Когда вписываешься в тяжелую для тебя задачку, потом с улыбкой вспоминаешь о проблемах которые были до этого. А становясь на ступеньку выше - ты просто обязан уже решать своего уровня задачи.

Конечно можете, не кто у вас этого права не отнимает,только каким?

Я один из них
Но хочу уточнить пару моментов.
Книги - это теория (информация). Можно прочитать сотню книг какой-то тематики, но не предпринять ни одного шага по реализации того, что в них написано.
Причем я знаю таких людей. В теории они профи и могут рассказать и доказать многое. Но когда спрашиваешь: а чего ты добился после прочтения этих книг? Выполнял ли ты упражнения, которые прописаны в этих книгах и т.д.... то в ответ - молчание.
Мне же хватило пары книг для мотивации и для того, чтобы начать активно менять свою жизнь.
Могу посоветовать начать с книги: Бодо Шефер "Законы победителей".

В последнее время - да. Это хороший бизнес.
Называется: не можешь сам - научи другого
Но первоисточник у таких книг один и основы одинаковые. Я проводил эксперимент: брал 2 разные книги 2 разных авторов (одной тематики) и за 5 минут находил в них одинаковые мысли (главы), но написанные разными словами.

Не согласен. Бизнесменами становятся.
А рождаются все одинаковые по своему потенциалу.
Однако, большую роль играет среда в которой воспитывается ребенок.
Если, например, ребенок воспитывается в среде наемных работников, то ему крайне сложно будет стать бизнесменом, т.к мышление будет соответствовать наемному работнику. Но все-таки изменить свое мышление можно, хоть и очень сложно.

Каждый ребенок при рождении не повторим. Дети рожденные в одной семье и соответственно среде имеют разные способности, потенциал и мотивацию. Я думаю мы найдем много примеров когда дети получая лутьшее образование и хороший стартовый капитал проваливают бизнес.
И наоборот, дети рабочих добивались больших успехов.
Все таки я склонен к тому что именно бизнесменами рождаются.
Конечно очень много факторов которые влияют на то станет человек с задатками бизнесмена именно бизнесменном или будет отличным менеджером высшего звена..ну и конечно нужно быть в нужном месте в нужное время))

Согласен что бизнесменами не рождаются ими становятся путем упорной работы над собой, своей ленью и своими страхами.

Вот вот, а для этого нужно родится с определенными задатками.

Что то не особо помогают все эти практики людям, хотя сами они уверены в обратном.

Главное, чтобы ваше мнение - родиться с определенными задатками - не отбивало на корню все желание стать отличным руководителем или владельцем бизнеса.

И где, кстати, эта мера, что у вас действительно нет задатков?
Эйнштейн был троешником по физике

Прочитав статью, представила этого руководителя: улыбающийся, всем довольный робот с шилом в......... который никогда не сидит на месте и всегда поступает правильно.

В моём понимании: руководитель- руководит, взаимодействует с подчинёнными, мотивирует их работать в первую очередь, контролирует выполнение действий, координирует работу и разрешает конфликтные ситуации: это главный психолог организации, как воспитатель в детском саду, очень субъективно, но тем не менее на фирме, в которой работаю я - именно такую функцию руководитель и носит)

добавлено через 19 минут
не согласна, все тренинги, книги, практики - строятся на основе позитива - вы не будете учиться там, где на вас кричат, говорят что вы бездарь и т.д (за жизнь хватает школы и универа), так вот, если вам 50 раз повторить что вы умеете летать или можете научиться сделав так так и так, то вы поверите и побежите на крышу совершить свой первый полёт, и и вот здесь решается дано или дано, сможете или не сможете. Книги и тренинги мотивируют нас действовать, что-то поменять.

К сожалению, говорить хорошие слова, совершать хорошие поступки в отношении кого-либо, в нашем мире всё чаще начинают только за деньги, ну а информации и совсем говорить нечего....

Статья не имеет никакого смысла... аля опусы на тему вырастить в себе стерву. детский сад прямо...

К сожалению, действительно тема слабоватая. Теория и аксиома если честно понятнее. Но все равно человеку спасибо, может кому понравился.

Никакие знания не стоят ничего, если их не применять на практике!
Статья - никакая.