Handshake привлек 20 млн.$, чтобы сделать поиск работы более справедливым

Как показывает практика, поиск работы вне региона, в котором вы окончили вуз, это настоящий вызов. Конечно самые крупные компании имеют специальные программы по упрощению рекрутинга студентов из других городов, но если вы ищете работу не в таких фирмах, то вам придется потратить кучу времени на написание электронных писем работодателям, которых вы откопали в онлайне. Это создает целый мир, в котором многие студенты просто отказываются от попыток найти работу своей мечты.

Быстрорастущий стартап Handshake помогает высшим учебным заведениям решить эту проблему. Сегодня компании удалось привлечь 20 миллионов $ инвестиций от Spark Capital вдобавок к ранее привлеченным 10,5 миллионам $ от Kleiner Perkins Caufield & Byers.

Garrett Lord, СЕО Handshake, объясняет, что главная миссия компании — помочь студентам колледжей найти великолепную работу, независимо от их места жительства. Команда из 43ех человек уже запустила продукт в использование в более чем 170 университетах, и планирует достичь планку в 200 универов за следующий год. Дополнительный капитал пойдет на привлечение новых сотрудников, а они нужны из-за постоянно растущего спроса на платформу.

На сегодняшний день, студенты используют Handshake в колледжах и университетах, чтобы проходить интервью, обмениваться сообщениями с работодателями, искать работу и просматривать возможности для интернатуры. Стартап заменяет старые системы вузов, искусственно ограничивающие возможности по трудоустройству. Например, студенту из Калифорнийского вуза, окруженного технологическими компаниями, будет невероятно трудно найти работу в сфере нефти и газа в Техасе. Handshake предоставляет готовый инструмент для размещения вакансии сразу в нескольких университетах.


Весь этот процесс — полный отстой.
Lord уточняет, что действительно видит свой стартап партнером университетов. Так как вузы обладают большим объемом данных на каждого студента, они могут предпринять активные шаги по улучшению успеваемости учащихся, чего не могут сделать системы вроде LinkedIn.

Большинство веб-сайтов по поиску работы принуждают заполнить свой профиль, написать резюме и постоянно держать их в актуальном состоянии. Handshake, благодаря сотрудничеству с университетами, может легко преодолеть эту проблему. Данные имеют огромный потенциал для рекрутеров, особенно, если они могут быть отфильтрованы и стандартизированы по вузам. Handshake готов ухватиться за эту тенденцию и работать с университетами, чтобы сделать весь процесс более эффективным.

[VIDEO]https://www.youtube.com/watch?v=jB-zmARNSnE[/VIDEO]
Перевод специально для mmgp.ru

уникальность 100%

Все банально просто, Handshake сотрудничает с учебными заведениям, да бы упростить (ускорить) трудоустройство.
20 млн долларов за что вообще?

Как я понял, основная фишка в том, что собирается огромная база по студентам всех вузов, и это всем удобно, экономит много времени, и открывает новые возможности. Видимо это стоит 20 лямов) Нужно же сделать продукт, убедить работодателей его использовать, договориться с кучей университетов, и постоянно поддерживать.

Какой-то процент за такую услугу они обязаны брать с кого-то.
Скорей всего с тех кто желает устроиться, либо с работодателей... тут спорный вопрос

Да полюбому берут и с университетов и с работодателей проценты. Не будут же они бесплатно услугу оказывать, если за это можно спокойно денег отстегнуть)