Власть разрешит задерживать зарплату

Российский Минтруд разработал законопроект, смягчающий обязанность работодателя выплачивать зарплату в строго определенные сроки.



Об этом сообщает Life со ссылкой на источник в министерстве.

По данным издания, документ закрепляет право компаний самим устанавливать сроки выплаты премий.



Если этот законопроект будет принят, статью 136 Трудового кодекса дополнят пунктом о том, что «премии выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами».



При этом летом вышел закон, наоборот, ужесточающий обязанность работодателя выплачивать зарплату вовремя. В нем было закреплено, что вся зарплата за прошлый месяц должна быть перечислена работнику не позднее 15 числа следующего.



По словам собеседника издания, в Минтруд обратились представители бизнес-сообщества, которые пожаловались, что из-за жесткого законодательства «невозможно выплачивать дополнительные бонусы за хорошие результаты работы».



«Поэтому решено его несколько смягчить и разрешить выплачивать премии самостоятельно. Думаем, что эти изменения будут внесены в качестве поправок к одному из законопроектов, которые будут рассматриваться в осеннюю сессию Госдумы», - отметил источник.



Проблемы, которых испугались работодатели из-за принятого в июне закона, связаны с тем, что премии являются одним из видов поощрения работников, поэтому их размер зависит от достигнутого результата за определенный период - квартал или даже год.



Премия может быть выплачена только после утверждения финансовых результатов деятельности компании за этот период. Из-за новых правил работодатели могли не успеть подвести итоги в 15-дневный срок и выплатить премии.

Источник:

https://uh.ru/a/2152249/251236

Раз уж на то пошло, то премии работодатель не просто может задерживать, но и вообще не платить. Они ведь платятся при достижении определенных показателей, которые устанавливает как раз работодатель.

Обалдеть, сначала власть разрешит задерживать зарплату, потом разрешит не выплачивать премии, а дальше может вообще не платить зарплату. Сразу видна "забота" власти к рабочему населению.

Так много кто жалуется на несвоевременную выплату заработной платы, законы принимают, а для кого- совсем не понятно. Наверное для себя, им там в думе зарплату небось вовремя платят.

В этом можно увидеть очередные попытки верхушки, зажать кошельки обычных граждан, дабы иметь лишний способ как-то сэкономить на них, и положить себе

И отлично.(( Прям вижу схему: зарплата - 20% от реальной, остальное уходит в премию. Преьия выплачивается к примеру, в течении трёх месяцев со дня начисления. Вот так официально можно задерживать зарплату, переведя её в премию.

Только разработали...и то со слов не названного источника! Это даже не дым от огня, а туман от болота. У лайфа информацию надо делить 50/50. Здесь видели, а там написали Что-то мало верится.

Так если подумать, то власть и особо не запрещала это делать, все штрафные санкции со стороны государства до этого были неэффективны.

А зачем ее вообще выплачивать? Наказывай себе да и все, повод все равно найдется. И ничего не докажешь.

Что же всё тоже логично. Но если всегда наказывать - то текучка будет огромная. А многие предприятия так и балансируют - то накажут, то премируют, а потом снова накажут))

Вообще то зарплата и премия, это разные вещи. Премия и сейчас выплачивается по приказу руководителя за определенные показатели, ее может быть и не быть. И выплатить ее могут когда угодно. Новость не о чем.

Я так понял, что это касается только выплаты премии. А для зарплаты есть другие законы, которые остаются в силе. Но все равно лучше, чтобы и премии сразу выплачивали.

Думаю данный законопроект так и останется законопроектом и далеко не уйдет. Всё-таки документ является антисоциальным. Особенно в текущее экономическое время. Поэтому перспектив у него никаких.

Ну так выгодно же, а если к этой не хитрой схеме добавить и Испытательный Срок, так вообще красота получается, для работодателя конечно же.

Будем надеяться что все таки «Это» останется только в воспаленных мозгах придумавшего и не примут.

Возможно, на мой взгляд, могут возникнуть некоторые недопонимания со стороны работников предприятия и руководством! Все-таки многие рассчитывают на деньги в определенную дату и не желают слушать причину, по которой руководство не хочет выдавать зарплату!

потом узаконят выдачу товаром и здрасти 90е

Тут надо понимать,что з/плата это одно,а премия это другое.Вообще тема ни о чем.З/плата так и остается до 15-го числа.А все остальное,если оно есть,на усмотрение начальства.Сейчас по факту так и есть.У нас уже 2 года никаких премий,даже выслугу лет отменили.Начальство не обязано никаких премий давать.В колдоговоре обычно прописывают,что поощрение по каким-то там достижениям по экономической возможности.

Поддерживаю, это будет сейчас крайне нелогично со стороны государства, народ этого не поймет. Но если смотреть со стороны работодателя, то все таки есть в этом доля здравого смысла.

Это относится только к премии. А что мешает подводить итоги и выплачивать премию после 30 числа, то есть через месяц, но до 15 числа. Глупость это. Главное, чтобы задолженность по зарплате не превышала 1 месяц. А то потом она копится, как снежный ком и получить её полностью становится нереально. И законы тут не при чём. Их легко обходят.

Как-то заголовок и текст не вяжутся. Я думала, что реально теперь работодателям разрешат задерживать зарплату. А речь всего лишь о премиях. И много у нас людей премии получают? У нас премии раз в год были и то не всем.