Будут ли и дальше руководители госпредприятий получать нереально большие зарплаты?

Министерство труда РФ представило новый документ, согласно которого оно предлагает ограничить максимальную заработную плату руководителям государственных компаний. Данная инициатива появилась после того, как стало известно, что Минкомсвязь одобрило оклад главы «Почты России», который в 500 раз превышает среднее довольствование всех её сотрудников.



Исходя из теста документа, предполагается, что министры должны отчитываться о зарплатах руководящего звена своих ведомств непосредственно вице-премьерам. Особый контроль будет осуществляться за теми министерствами, где руководители получают, как минимум в 8 раз больше, чем средняя заработная плата. Кроме этого, при повышении оклада кому-либо из государственных руководителей, министерства обязаны будут доказать необходимость этого.



На данный момент в России действует закон, который ограничивает максимальные зарплаты руководителей государственных предприятий. Они не могут превышать средний оклад всех работников более чем в 8 раз. Исключения составляют предприятия, которые производят уникальную или стратегическую продукцию.



Для такого, чтобы подобные корпорации не попадали под соответствующее ограничение, в дополнение к действующему закону были введены специальные списки, которые разрешали увеличивать зарплаты руководству государственных предприятий до неограниченного предела. Впервые они были составлены в 2012 году и дополнялись в 2015.



Именно нахождением в таких списков многих государственных предприятий и обеспокоено Министерство труда РФ. В новом проекте указывается, что для того, что попасть в данный перечень, необходимо личное разрешение вице-премьеров. При этом свои требования, согласно повышению зарплат, министерствам нужно будет обосновать и документально подтвердить.



Данная инициатива Минтруда появилась после того, как в прессе всплыла информация о том, что главе государственной компании «Почта России» Дмитрию Страшнову был установлен должностной оклад, который в 500 раз превышал средний заработок всех работников предприятия. Также, заработная плата увеличилась и его заместителю (350 средних зарплат) и главному бухгалтеру (150 средних зарплат). А, исходя из того, что средний месячный оклад всех работников «Почты России» составляет 18,8 тысяч, то Страшнов будет получать около 9,45 млн. рублей в месяц или 113 млн. рублей в год.





Специально для mmgp.ru

Размер оклада могут ограничить, а премиальные увеличить. Именно так платят депутатам Госдумы. Оклад - 450 000р, а вот квартальные премии, за участие в комитетах и т.д., в разы превышают размер окладов.

Круто, так что же изменилось. Как ни крути, все та же карусель, хоть оклад, хоть премия. Конечно все хотят достойной зарплаты, но только получается одним все, а другим ничего (.

оклад как у Трампа 1 доллар) а премии по ляму в месяц)

Становитесь большим чиновником и директором гос предприятия и сможете себе сами накручивать зарплату.

Конечно выглядит это как издевательство, директор в долларовые миллионеры выйдет а работяга «копейки» собирать будет что бы за все расплатится