Как компании могут остановить уход лучших сотрудников? Деньги - это одно решение. Хорошая корпоративная культура - другое. Но некоторые люди недовольны навыками, которые они приобретают на своем месте.
Rallyteam обнаружил, что талантливая молодежь часто покидает компании, потому что их работа не ставит перед ними сложных задач или не приводит к желаемому карьерному результату. Чтобы заинтересовать сотрудников, стартап работает с такими корпорациями, как eBay.
И Rallyteam удалось привлечь 8,6 миллионов долларов от Norwest Venture Partners для выполнения своей миссии. Storm Ventures, Cornerstone OnDemand и Wilson Sonsini также приняли участие в финансировании.
Компании спрашивают Rallyteam «как удержать сотрудников на второстепенных ролях внутри нашей собственной компании», - сказал соучредитель и генеральный директор Дэвид Сомерс. Стартап работает с компаниями, в которых заняты не менее 5000 сотрудников.
Rallyteam имеет программное обеспечение, которое использует общедоступные данные для создания профиля о работающих сотрудниках. Затем стартап играет роль посредника, расспрашивая людей о возможностях на рабочем месте или специальных проектах. Сомерс сказал, что стартап пытается «найти какой-то талант с набором навыков, который хочет решать более серьезные задачи».
Кристин Лэндон, старший директор отдела талантов и развития карьеры компании eBay, сказала: «наше партнерство с Rallyteam позволяет нам создать внутренний рынок талантов по всему миру. Наш «рынок опыта» позволяет нашему проекту найти талант, в котором он нуждается, позволяя нашим сотрудникам использовать и развивать свои навыки, что является победой для них и для eBay».
Шон Якобсон, партнер Norwest Venture Partners, сказал, что он инвестировал в компанию, потому что «Rallyteam решает одну из самых значительных проблем на предприятии и в то же время предоставляет безграничные возможности».
Rallyteam базируется в Сан-Франциско и имеет офисы в Ванкувере и Боулдере, штат Колорадо.
Уникальность
Специально для mmgp.ru
02.11.2017, 23:16
