В России предлагают поголовно проверять кандидатов на открытие вакансии на их долги

Сегодня в ФССП России был проведён "круглый стол" посвященный взысканию алиментов, на котором директор этой федеральной службы г-н Аристов предложил поголовно проверять всех кандидатов на открытые вакансии на долги и в случае обнаружения оных, сообщать "куда следует", ну, то есть нашим судебным приставам.

Господин Аристов обосновал это тем, что, к сожалению, приставы могут вести лишь исполнительный розыск и работать только с открытыми материалами, а это ведёт к ограничению их деятельности и к меньшей эффективности. Вот, если бы им в руки дали возможность вести оперативно-разыскную деятельность, ну тогда мол они бы развернулись по полной, а так руки у них во многом связаны и сейчас многим взыскателям они не в состоянии помочь. И поскольку ситуация именно такая, для её разрешения пора мол уже привлекать и всех наших работодателей - пусть они при приёме на работу выясняют у своего потенциального работника, что должник он или нет?

Сообщается, что г-н глава ФССП России, конечно, не предлагает, говоря образно, пытать кандидата на вакансию каленным железом, что мол, давай, "нехороший человек", признавайся - должник ты или нет? По его словам, просто кадровики, перед тем как пропустить кандидата на вакансию дальше, должны будут "прогнать" его по открытой базе исполнительных производств ФССП России - это занимает немного времени, зато сразу станет ясно - "засекли" они должника или человек стоящий перед ними в этом смысле кристально чист.

А в ответ на замечание, что в случае долгов человека просто не примут на работу, господин Аристов сказал, что насчет этого можно ещё подискутировать. Мол у большинства наших работодателей есть сердце и они могут идти навстречу должнику ради исправления его тяжелой жизненной ситуации. Ну, то есть, всё равно примут его на работу, будут платить ему половину зарплаты (поскольку ж тогда вторая половина будет уходить на погашение его долга) и в конце концов общими усилиями помогут человеку избавиться от долгов - примерно такая логика прозвучала в словах г-на Аристова на прозвучавший упрёк. Вот поэтому в этом плане не должно возникать каких-либо вопросов.

При этом директор ФССП России уточнил, что на самом деле, сейчас приставы и так рассылают свои запросы по должникам, например, в тот же Пенсионный фонд России и в ситуации, когда такого принимают на работу без проверки на долги, то всё равно после первой "получки", данные о нём поступаю туда же в ПФР, а там после проверки по базам, такого должника всё равно "сдадут" приставам, что он начал получать официальный доход и к нему можно применить исполнительное производство. В принципе всё так сейчас в России и работает, но по признанию Аристова его предложение направлено на сокращение времени изъятия денег по долгу и в том числе, по алиментам.

Всё это может и правильно, но что-то как-то с трудом верится, что какого-либо нашего работодателя сможет устроить должник в его компании и он вообще пропустит его дальше отдела кадров. Или мы ошибаемся?

По материалам источник

https://text.ru/antiplagiat/5b55e58ba0004