Уверен рано или поздно каждый из нас задумывается о том чтобы попросить у своего работодателя прибавку к зарплате. Для этого есть как субъективные факторы - желание улучшить свою жизнь, и обзавестись передовыми гаджетами, обновить интерьер в квартире или поскорей закрыть ипотеку. Так и объективные - инфляция, рост цен на товары и услуги, неустойчивость валюты.
Но перед тем как попросить прибавку, стоить задать себе несколько вопросов, которые позволят вам более грамотно подойти к разговору и увеличить шансы на успех.
Вот несколько из них:
1. Есть ли у вас аргументы? - доводы из разряда субьективных, не подойдут для такого разговора, так как зачастую это сложно спроэцировать на бизнес. Другое дело, если вы на протяжении долгого времени приносите компании ощутимую пользу и рынок оценивет эту пользу куда выше вашего текущего руководства.
Отсуда второй вопрос:
2. Выполняли ли вы договоренности к которым пришли ранее? - в наше время важно грамотно подходить к тем обязанностям, которые навас возлагают. Поэтому перед тем как обращаться за повышением, оцените результаты своей предыдущей работы, желательно в количественном выражении.
И на последок:
3. Понимаете ли вы на какую сумму хотите претендовать? - повышение зарплаты, это не торг, это четко выстроенное понимание того, сколько и за что вы будете получать, ведь чаще всего повышение зарплаты сопровождается, повышением ответственности.
Не забывайте, что не деньги делают нас счастливыми, а грамотное соотношение наших потребностей, и наших возможностей.
27.09.2018, 21:25
