В США начали запрещать работодателям узнавать у кандидатов размер их прошлых зарплат

Американские СМИ пишут, что губернатор штата Иллинойс господин Прицкер, подписал распоряжение запрещающее служащим в госучреждениях узнавать у претендентов на открывшиеся вакансии о размере их зарплат на прежних местах работы и скорее всего, это нововведение к концу этого года коснётся уже всех работодателей этого штата в США.

Сообщается, что этот губернатор является членом демократической партии США и подписав это распоряжение в свой первый рабочий день на этой неделе он вступил в противоречие с позицией его предшественника на этом посту, а именно губернатора-республиканца Брюса Раунера. Известно, что Раунер ранее дважды накладывал вето на законодательные инициативы запрещающие задавать вопросы о прежней оплате труда при устройстве на работу как в госучреждения, так и к частникам. Между тем, в США многие штаты уже приняли у себя подобные запреты, которые они часто называют "законом об отсутствии размера зарплат" и сделано это было с целью ещё сильнее сократить разрыв в оплате труда некоторых категорий американцев.

Так, член Палаты представителей Конгресса США госпожа Анна Меллер, которая ранее требовала введение такого официального запрета на вопросы о предыдущей зарплате, недавно написала в своем "Facebook", что она и в этом году снова будет вносить в американский Конгресс свой законопроект об этом. А губернатор Иллинойса Прицкер обещал поставить свою подпись под этим её документом после его прохождения через генассамблею у американских законодателей, - так утверждает она в своем аккаунте в соцсети "Facebook".

А ещё и мэр такого крупного американского города как Чикаго господин Рам Эмануэль, ещё в прошлом году подписал распоряжение, запрещающее сотрудникам городских властей запрашивать или заниматься поиском размера предыдущей заработной платы кандидата на свободную должность государственного служащего.

Здесь также стоит напомнить, что многие женские правозащитные группы, ранее много раз заявляли, что работодатели, беря в расчёт вашу зарплату на прошлом месте работы, на самом деле закрепляют неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами, которым в прошлом, возможно, недоплачивали. Между тем, женщины до сих пор часто работают на низкооплачиваемых должностях и чаще, чем мужчины берут дополнительные выходные или переходят на сокращенные рабочие часы из-за необходимости присмотра за своими детьми или помощи другим членам своей семьи и порой это сильно влияет на уровень их зарплат на прошлых местах работы. И как видим в США не на словах, а на деле борются с этим неравенством в оплате труда своих граждан.

Перевод специально для mmgp.ru источник

https://text.ru/antiplagiat/5c426b2ee0400