Слишком просто или мало платят: когда стоит отказаться от работы

Не стоит соглашаться на любое предложение работы. Даже если вы долгое время не можете трудоустроиться.

Сперва нужно обдумать все, что предлагает работодатель. Обратить внимание на плюсы и минусы вакансии, пишет Work.ua.

Условия работы не совсем удовлетворяют

Отказаться от работы стоит, если вам предлагают не ту должность, на которую рассчитывали. Или вас не удовлетворяет уровень заработной платы. Работодатели часто обещают карьерный рост или изменение условий труда в будущем. Однако, в большинстве случаев этого приходится долго ждать.

Работа слишком сложна или слишком проста

В первом случае вы сознательно рискуете. Если не оправдаете надежд, вас уволят. С другой стороны, если работа слишком простая, будете скучать. Со временем вам надоест работать и вы будете считать минуты до конца рабочего дня.

Сомневаетесь, что найдете общий язык с начальником

Если сомневаетесь, что сможете найти общий язык с руководством, не соглашайтесь на работу. Легкое раздражение со временем может перерасти в серьезный конфликт между вами.

Недружественная атмосфера в компании

Если понимаете, что коллектив не подходит вам, лучше не соглашаться на работу. Например, вам нравится работать в спокойных условиях, а в компании все громко разговаривают, суетятся, а телефоны не умолкают весь день. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, лучше заранее попросить провести небольшую экскурсию в офис. Тогда поймете, действительно ли вам комфортно на новом месте.

Далеко до работы

Не стоит соглашаться на работу, дорога к которой тяжела и слишком долгая. Иначе рискуете как приходить на работу, так и возвращаться домой нервным и уставшим.

Работа предполагает много деловых поездок

Если командировок очень много, они могут надоесть и утомить. Кроме того, это может мешать личной жизни.

Получили еще одно предложение по работе

Если вы одновременно получили 2 приглашения на работу, то очевидно, что от одного придется отказаться. Не откладывайте и сообщите рекрутера о своем решении заранее. Компании, в которой передумали работать, требуется время на поиски нового кандидата.

Источник