Автоматизация производства против человека?

Какое влияние окажет автоматизация производства и активное внедрение робототехники на зарплаты и состояние рынка труда в целом в ближайшие десятилетия? В наши дни этот вопрос всплывает при каждом повышении уровня безработицы, пишет в Project Syndicate известный экономист Роберт Скидельский.

В начале 19-го века Дэвид Рикардо предположил возможность того, что машины в будущем смогут заменить людской труд; Карл Маркс согласился с этой точкой зрения. Примерно в то же время "разрушители машин" (Луддиты) сломали текстильное оборудование, которое, по их мнению, отбирало у них работу.

Чуть позже страх перед машинным трудом прошел. Вскоре были созданы новые рабочие места с более высокими зарплатами, более легкими условиями труда и охватывающие большее количество людей. Однако это вовсе не означает, что изначальный страх был ошибкой. Наоборот, должно быть, он верен для очень долгосрочной перспективы - рано или поздно мы останемся без работы. При этом тревожит то, что для некоторых стран эта долгосрочная перспектива может быть уже довольно близка. Так что же делать людям, если машины могут выполнять за них всю (или почти всю) работу?

В последнее время автоматизация производства распространилась, в том числе, на отрасли, где достаточно дешевая рабочая сила. В 2011 году китайские компании потратили 8 млрд юаней ($1,3 млрд) на промышленных роботов.

Компания Foxconn, которая собирает iPad для Apple, надеется, что в течение 5-10 лет сможет запустить в работу полностью автоматизированный завод.

Сейчас замещение труда капиталом распространяется и за пределы производства. Наиболее обыденный пример можно увидеть в супермаркетах, где кассиров заменяют только одним сотрудником, который следит за автоматами самообслуживания. Хотя, возможно, это не является автоматизацией по сути, а супермаркет просто переложил часть своей работы на плечи клиентов.

Тем, кто боится угрозы со стороны автоматизации для низкоквалифицированной рабочей силы, можно посоветовать обучать людей для лучшей работы. Однако технологический прогресс съедает также и "интеллектуальные" рабочие места. Широкий спектр должностей, которые сейчас требуют больших навыков, считаются безопасными и "людскими", могут оказаться следующими в списке технологического прогресса.

Одна из статей в издании Financial Times указывает, что даже в таких отраслях как здравоохранение и образование технологии уже вызывают сокращение спроса на квалифицированную рабочую силу. Перевод, анализ данных, изучение законодательства и правоприменительной практики - целый спектр должностей, где требуются высококвалифицированные кадры - могут исчезнуть. Так чему учить следующее поколение рабочей силы?

Оптимисты утверждают, что "появится много новых профессий". Они призывают подумать о регулировании вождения автоколонн, анализе больших объемов данных или робото-механике. Но мне кажется, что это вовсе не так уж много новых профессий.

Представьте себе, что несколько техников заменят огромную массу водителей такси и грузовиков, небольшая группа механиков будет поддерживать работу роботов, а один аналитик данных с программным обеспечением будет работать вместо огромного штата экспертов. Наемный труд в такой экономике уже не будет фактором, отвечающим за создание стоимости.

Намеки на такое будущее мы видим уже сегодня. Взять, например, социальную сеть Twitter - стоимость компании оценивается в 9 миллиардов долларов, а ее штат составляет всего 400 человек по всему миру - это сравнимо с количеством сотрудников на заводе по производству ковров в Киддерминстере.

Однако неверно утверждать, что именно автоматизация вызвала рост безработицы с 2008 года. Сейчас четко видно, что структурная безработица, которая сохраняется даже при восстановлении экономик после кризиса, растет в последние двадцать пять лет. Ее довольно сложно поддерживать на низком уровне.

Действительно, времена, когда в Великобритании считался нормальным уровень безработицы в 2%, давно прошли. Большим достижением последнего правительства принято считать снижение уровня безработицы до 5% в самый разгар неустойчивого бума.

Несомненно, некоторые из заявлений относительно того, что роботы заменят человеческий труд, сейчас оказываются надуманными, так было и в прошлом. Но трудно не согласиться с тем выводом, что "технологическая безработица", как назвал ее Джон Мейнард Кейнс, будет продолжать расти, поскольку все больше и больше людей оказываются невостребованными.

Оптимист может ответить, что воображение пессимиста слишком слабое, чтобы представить себе полный спектр новых замечательных возможностей, которые открывает автоматизация труда. Но, пожалуй, воображение оптимиста является слишком слабым, чтобы представить другую картину - мир, где люди пользуются плодами автоматизации для отдыха, а не для дополнительного дохода. Во время промышленной революции рабочее время увеличилось на 20%, поскольку заводы заменили праздное времяпрепровождение. Сегодня мы видим большую задачу в распределении работы в условиях снижения загрузки в бедных странах. Это признанное средство создания ограниченного объема доступной работы. Экономисты называют это "скрытой безработицей".

Если борьба с нищетой является целью, то скрытая безработица является плохим фактором. Но если машины уже разработали выход из нищеты, тогда распределение работы в условиях снижения загрузки является разумным способом "распространения работы" - тут еще многое нужно сделать с применением людского труда.

Если одна машина может сократить человеческий труд наполовину, зачем увольнять половину рабочей силы, а не использовать то же количество сотрудников на половину времени? Почему бы не воспользоваться автоматизацией для сокращения средней рабочей недели с 40 часов до 30, а затем до 20, а затем до десяти, причем так, чтобы каждый уменьшенный блок рабочего времени считался как полный рабочий день? Это было бы возможно, если бы выгоды от автоматизации не захватили главным образом богатые и властные, а распределили их повсеместно равнозначно.

Вместо того, чтобы готовиться отражать наступление машин - это единственное, на что были способны "разрушители машин" (Луддиты), - мы должны готовиться к будущему, где есть больше свободного времени. Автоматизация делает это возможным. Но чтобы сделать это, нам сначала нужна революция в социальном мышлении.

Моя любимая цитата на тему автоматизации: "Заводам будущего нужны двое: человек и собака. Человек нужен, чтобы кормить собаку. Собака – следить, чтобы человек не трогал оборудование" (с)

Это не выход - никто не будет платить 100% за 50% выполненной работы.

Если смотреть на ситуацию глобально, то автоматизация производства освобождает человека-разумного от физического труда (и любого другого поддающегося автоматизации) и освобождает время для решения более глобальных задач. Как следствие, у работодателя или государства экономятся деньги, которые можно направить на исследования возможной угрозы из космоса, например. Вот тут-то появляется новая работа для освободившихся людей.

Задача человека: периодически анализировать профессии актуальные сегодня и в ближайшем будущем и обучаться в нужном направлении.

"Автоматизация - это зло!" - так думают люди, которые не хотят видеть новые тенденции нового времени и не хотят обучаться принципиально новому. Но они ни за что не откажутся от пользования плодами прогресса: автомобили, электричество, электроника, мобильная связь и Интернет.

Прогресс остановить невозможно. Вопрос лишь в том кто идет за ним, а кто остается за бортом.

Острота текущего момента для персональной робототехники состоит в том, что все сошлось одно к одному: поддерживающие технологии, доступные компоненты, отработанные типовые технические решения. Все готово, чтобы роботы стали товаром массового спроса в перспективе ближайших 5–7 лет.

Человечество не на шутку увлеклось роботами с легкой руки фантастов, и пик интереса пришелся на 1950–1960-е годы. Тогда возникла уверенность, что весьма скоро почти во всех сферах повседневной жизни у людей появятся автоматизированные помощники, и подкреплялась эта уверенность достижениями в электронике. Но не случилось: себестоимость роботов с учетом всех компонентов (сенсоров, процессоров и проч.) при том уровне развития технологий и производства оказалась слишком велика. И робототехника сосредоточилась на промышленном направлении: инвестиции пошли в замкнутую сферу, технические достижения в которой ничего принципиально не меняли в жизни конечного потребителя, к немалому разочарованию последнего.

И вот теперь мы стоим на пороге массового проникновения роботов в нашу жизнь. Первый звоночек прозвучал в 1990-е, когда роботостроение стало занятием, вполне доступным для любителей-энтузиастов и студенческих команд, потому что технологии и компоненты значительно подешевели. Отдал дань этому увлечению и я сам — во время учебы на факультете робототехники и комплексной автоматизации МГТУ им. Баумана. Конечно, тогдашние наши поделки трудно назвать настоящими роботами, но платформы на колесиках, управляемые с помощью компьютера, по тем временам впечатляли.

Вторым звонком стало то, что в 2000-х в робототехнику потянулись стартапы. Раньше было невозможно вообразить, что разрабатывать и производить роботов под силу кому-то еще, кроме огромных корпораций вроде Honda. И вдруг все переменилось. При этом очевидно, что скорость изменений будет только нарастать, ведь именно стартапы — основной генератор идей. Тут можно провести аналогию с развитием Интернета: конечно, корпорации-«монстры» тоже приложили здесь руку к технической революции, но все же основной ее движущей силой было огромное множество небольших стартапов. И похожая ситуация сейчас начинает складываться в робототехнике.

Третьего звонка ждать недолго. Массовый рынок возникает по известному алгоритму, также знакомому нам из истории Интернета. Сначала новым продуктом увлекаются энтузиасты, затем — продвинутые пользователи… Наконец, рынок начинает «взрываться». Применительно к робототехнике можно сказать, что мы уже находимся на этапе перехода от продвинутых пользователей к массовому рынку.

Прорыв в робототехнике в достаточной степени подготовлен достижениями в смежных технологических областях. В последние годы компьютеры становились все меньше, все мобильней и обзаводились все более мощными процессорами. Нынешнее же бурное развитие рынка смартфонов привело к стремительному удешевлению ряда важнейших компонентов — аккумуляторов, сенсоров, камер и т. д. А значит, дешевым «железом» роботостроители точно обеспечены.

Для робототехники всегда был критичен этап прототипирования, когда приходится по много раз делать и переделывать уникальные образцы, чтобы тестировать их. Раньше у разработчиков это отнимало безумно много времени и денег. Но вот появились 3D-принтеры — и детали можно просто «распечатывать» с цифровой модели. Бурный рост на рынке 3D-печати и растущая конкуренция сделают создание прототипов роботов все менее затратным.

В последние годы я пристально следил за технологиями, имеющими отношение к робототехнике, и могу сказать, что фундаментальная наука ушла уже достаточно далеко, чтобы задачи по коммерциализации требовали серьезных инвестиций. Сегодня у робототехники недостаток не столько в исследованиях (тут сделано немало прорывов), сколько в реальном применении уже имеющихся технологий, в создании прикладных решений, приближенных к конечному пользователю.

Именно в зоне бизнес-идей заключена сейчас основа для рывка в развитии робототехники. Опять напрашивается аналогия с Интернетом. Технологии передачи данных довольно длительное время оставались «вещью в себе» — до тех пор пока гипертекст не обрел черты веб-страниц, то есть понятного для пользователя «продукта».

О настоящем скачке в развитии любого рынка можно говорить только после того, как происходит конвертация сложных и непонятных научных методик в конкретные продукты. Например, технология, которая используется в одном из первых массовых роботов Roomba1, была известна еще за пять лет до его появления. Все было готово! Оставалось только придумать Roomba…

Недавно меня впечатлил робот, который специализируется на массаже. Очень интересный и простой продукт: представьте, робот всего лишь должен проанализировать тело, его размер и пропорции, после чего — определенным образом двигаться, совершая стандартный набор операций. Технологически в этом нет ничего сложного. Но насколько классная идея!

Ниши, которые в будущем образуют большие рынки, просматриваются уже сейчас. Во-первых, это механизмы, способные заменить человека в деятельности, которая так или иначе опасна для жизни или здоровья. Например, уже получили широкое распространение роботы, инспектирующие трубопроводы изнутри (представьте, с каким риском для жизни сопряжена эта задача, если ее поручить человеку). Во-вторых, это роботы, которые возьмут на себя рутинную работу, связанную с выполнением одинаковых повторяющихся действий, — прежде всего автоматизирующие разного рода работы по дому. Пылесосы — это только начало. Роботы могут мыть полы, окна, стирать, гладить белье и т. д. Отдельный большой сегмент — безопасность. Например, роботы-патрульные — это уже существующие разработки.

При этом, будучи потребительским продуктом, роботы должны быть максимально привлекательными с точки зрения дизайна. Но это вовсе не означает сходства с человеком. Пока я не верю в практичность таких разработок — по крайней мере в краткосрочной и среднесрочной перспективах, поскольку такой подход к проектированию сопровождается излишними затратами и неоправданными техническими сложностями. На мой взгляд, сейчас гораздо важнее фокусироваться на создании функциональности, решающей актуальные для потребителей задачи и использующей уже существующие технологии. Это наиболее оптимальный путь к революции в сфере персональной робототехники.

Имеются опасения, что роботы могут составить людям серьезную конкуренцию на рынке труда, но, на мой взгляд, они безосновательны. Человечество всегда адаптировалось к прогрессу. В США в начале XIX века в сельском хозяйстве было занято 75% населения. Механизация в агросекторе привела к тому, что сейчас армия фермеров составляет всего 3%. Казалось бы, люди потеряли работу! Но нет, в массе своей они нашли себе менее трудоемкое и более интеллектуальное применение.

Прогресс в области робототехники можно сравнить с появлением железных дорог, которые принесли с собой совершенно новую культуру путешествий, передвижения грузов. Конечно, были и свои издержки: пришлось вырубать часть лесов.

Лично для меня робототехника интересна еще и тем, что в ближайшей перспективе два направления, которыми я профессионально занимаюсь, — роботы и Интернет — будут стремительно приближаться друг к другу. Механические помощники человека обязательно станут активными пользователями, обмениваясь через Интернет данными, софтом, информацией. Таким образом, количество подключенных к Сети будет стремительно увеличиваться — уже за счет пользователей нового типа.

Я верю в то, что скоро роботы станут огромным рынком. Эта идея меня завораживает — поэтому
я и инвестирую в нее. Разумеется, это рискованные вложения. Но такова природа венчура, и здесь подчас не стоит рассуждать, что должно появиться на рынке первым — хорошие стартапы или хорошие инвесторы. Нужно просто взять и начать поддерживать зарождающуюся индустрию, чтобы стали появляться результаты. И тогда вполне реально, что жизнь человечества принципиально изменится где-нибудь к 2020-м годам.

https://www.computerra.ru/business/53605/

Путь к автоматизации это движение в перед, народу на планете много и надо производить много товаров, роботы все делают гораздо быстрее и эффективнее, но не надо забывать и про людей.

я работаю на немецком заводе в россии ХЕНКЕЛЬ и скажу по секрету на наш завод привезли б/у оборудование с аналогичного предприятия с украины,так это оборудование постоянно ломается,постоянно за ним нужен глаз да глаз,оно мало того до конца не продумано,так ещё и старое,немцам выгоднее платить человеку который готов работать 12 часов за 500 $ в месяц чем купить новое оборудование
ну это лично моё мнение

добавлено через 6 минут
анекдот в тему:
-Белка,вызывает ЦУП!
-ГАВ
-проверить показания приборов жизнеобеспечения корабля
-ГАВ,ГАВ
-Стрелка,вызывает ЦУП!
-гав!
-сделать снимки планеты Земля!
-ГАВ ГАВ
-Чукча,вызывает ЦУП!
-гав!
-КУЛИ ГАВ!Покорми собак и ничего руками не трогай

Механизацию можно сравнить с рабовладельческим и феодальным строем, где в роли рабов и крепостных будут машины. Судя по тем временам, от нехватки работы рабовладельцы и помещики не особо страдали

Куда денутся работодатели, если это будет принято на госуровне, тем более работа будет так же выполняться в 100% объеме, из которго 50% сделают машины.

В 1930 году великий Джон Мейнард Кейнс предсказал, что к концу века технологии продвинутся настолько, что такие страны, как Великобритания или Соединенные Штаты смогут позволить себе 15-часовую рабочую неделю. И не ошибся в своем прогнозе. При современном уровне автоматизации люди могли бы работать всего 8 неполных дней в месяц. Но вместо этого американцы и европейцы работают еще больше, чем в начале прошлого века.

Профессор антропологии Лондонской школы экономики Дэвид Граебер полагает, что у этого парадокса может быть только одно объяснение - карьера большинства людей состоит из выполнения бесполезных заданий.
•Он отметает популярную теорию, объясняющую почему утопия Кейнса до сих пор не наступила. Считалось, что экономист не учел массовый рост потребления, который привел к возникновению новых индустрий, создающих новые рабочие места.


•На самом деле, очень немногие из новых профессий связаны с производством iPhone или модных кроссовок.


•Если сравнить структуру занятости в США в 1910-м году и в 2000-м, то окажется, что численность рабочих, занятых в качестве домашней прислуги, в промышленности и в аграрном секторе резко снизилась.


•В то же время количество работников, занимающихся управлением, делопроизводством, продажами и сервисным обслуживанием, выросло в три раза. В начале века этим занималась четверть всех трудящихся, а сейчас - три четверти.


•Другими словами, рабочие места в реальном производстве, как и было предсказано, сегодня почти полностью автоматизированы. Даже если считать промышленных рабочих всей планеты (учитывая армии рабочих в Индии и Китае), то они перестали быть доминирующей профессией на земном шаре.


•Сейчас большая часть населения планеты занята тем, что обслуживает действительно важные индустрии. В мире появились такие специалисты, как пиар-менеджеры, специалисты отдела кадров, корпоративные юристы и т.д.


•Самое смешное, что напряженный рабочий график этих "сервисных рабочих" создал еще один сектор экономики, который обслуживает уже этих людей. Речь идет о разносчиках пиццы, работающих круглосуточно, выгульщиков собак, планировщиков свадеб и пр.

Граебер, не церемонясь, называет все эти позиции "bullshit jobs", что вольно можно перевести как "дерьмовые профессии". Их существование - большая загадка капитализма. Если верить Адаму Смиту, то на свободном рынке такого попросту не может быть. У профессора антропологии есть объяснение и для этого мистического факта.

Он предполагает, что все эти люди в реальности тратят на работу те самые 15 часов. А все остальное время у них уходит на посещение семинаров по повышению мотивации и обновление статусов в соцсетях. По словам экономиста, "ерундовые" профессионалы осознают бесполезность своей работы. Правда, в доказательство он приводит множество своих знакомых, которые после двух коктейлей начинают жаловаться на бессмысленность своего бытия в целом, а не только на бессмысленную работу.

Социологические опросы говорят о том, что в радикальной теории Граебера есть разумное зерно. Ситуация на рынке труда в России вполне соответствует его описанию.

https://finance.rambler.ru/news/economics/133893350.html

Развитие робототехники может привести к тому, что в некоторых странах примут законы о запрете роботов в сфере услуг. Олигархи и владельцы крупных заводов богатые люди и они в случае чего смогут продавить ограниченную замену людей на роботов, несмотря на то, что принятие их требований может привести к возрождению коммунистических движений. А вот мелкий и средний бизнес из сферы услуг, то есть "не делающий ни хрена для страны" (и членов парламента) можно будет нагнуть и запретить роботам быть официантами, водить общественный транспорт, мести улицы, может даже ограничат торговые автоматы и заставят все супермаркеты держать кассиров. Тогда можно будет сказать, что государство заботиться о народе, ведь, куда ни зайдёшь, везде людей ждут живые сотрудники!

Светлое будущее, которое рисовали писатели-фантасты, все еще не наступило, но это не мешает тысячам людей мечтать о далеких планетах и высокоразвитых технологиях. И о роботах: 69% сотрудников заявили, что хотят в помощники робота-ассистента. Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что часть задач каждого второго российского работника могла бы быть автоматизирована и отдана в распоряжение робота или программы (42%).

Примечательно, что даже 27% топ-менеджеров и владельцев компаний могли бы отдать на откуп машине некоторые из своих рабочих задач. А 2% сотрудников компаний можно было бы вообще распустить по домам, так как, по их словам, их работа полностью может выполняться машиной, потому что она легко поддается логическому описанию (67%), преимущественно механическая (48%) и простая (22%).

В связи с тем, что какую-то часть обязанностей можно было бы поручить машине, более половины опрошенных работников с удовольствием взяли бы себе в помощники робота. О желании работать в одной команде с таким ассистентом рассказали 69% опрошенных. 36% уже определилась с теми задачами, которые поручили бы ему, а 33% пока не знают, как можно было бы распределить обязанности в их мини-команде, однако уверены, что робот им был бы полезен. Примерно четверть от его услуг отказались бы, посчитав, что он, скорее всего, только будет мешаться под ногами (26%).

Интересно, что 28% опрошенных сами согласились бы стать помощниками робота. В основном потому, что это было бы интересным опытом (16%). 8% респондентов посчитали, что с роботом-начальником им было бы куда комфортнее в эмоциональном плане, нежели с реальным боссом, который не всегда бывает в духе, порой забывает о своих же распоряжениях, а иногда и таких важных вещах, как, например, обещанное повышение зарплаты.

В целом большинство опрошенных работников вполне спокойно относятся к тому, что машины могли бы выполнять обязанности и функции людей. При этом примерно четверть высказали противоположное мнение. Так, защитники и верящие в будущее машин утверждают, что те могли бы выполнять опасную для человеческой жизни работу (72%), освободить людей от простых и рутинных задач, предоставив возможность заниматься чем-то нужным и важным (70%). 45% видят роботов хорошими работниками, ведь те никогда не попросят выходной или отгул, они беспристрастны, им не нужна мотивация (42%).

Противники тотальной автоматизации уверены, что использование труда роботов приведет к тому, что люди совсем обленятся и перестанут работать (51%). 44% считают, что для человека все закончится плачевно - безработицей и снижением зарплат, а 25% уже видят перед собой картины из апокалипсиса, когда наступает порабощение людей машинами.

Отметим, что на сегодняшний день большинство работников (64%) чувствуют себя вполне уверенно и не допускают даже мысли о том, что их могут заменить компьютеры, машины или роботы.

Антириба (фрагмент)
первая часть
Как построить бизнес не прибегая к кредитным займам.
На сегодняшний день в мире стоит такая проблема. Мир погряз в долговом рабстве. По телевизору банки и тут и там рекламируют свои кредиты, заставляя нас попадать в долговую зависимость от них. Если человек не может вовремя заплатить кредит, то банк начинает накручивать ему проценты из-за чего человек попадает к нему в долговое рабство. А ведь раньше если человек не мог выплатить ростовщику долг, то он или члены его семьи переходили к ростовщику в реальное рабство. В наше время конечно рабство отменено, но человек который взял кредит и во время его не вернул может остатся без крыши над головой. Не удивительно что в обществе где сильно развито ростовщичество (кредиты) чаще проявляются признаки сумашествия. В таком обществе люди более подвержены суицидам(самоубийствам).*
Если вы хотите открыть мебельный цех и у вас все есть кроме столярного станка. Ну не хватило денег, ну так получилось. А стоит столярный станок скажем 1000$. Но эти деньги есть скажем у вашего брата. То вы можете попросить вашего брата что бы он купил себе на свои деньги столярный станок и передал вам станок в аренду. То это будет правильный подход. Это будет как если вы наймете вашего брата в мебельный цех плотником. Только разница будет заключатся в том что вашему брату приходить в цех и пилить доски не надо. Там за вашего брата будет работать т.е пилить доски столярный станок. И ваш брат может приходить к вам только за зарплатой т.е арендплатой. Это как если вы наняли вашего брата в цех плотником, а он решил эксплуатировать столярный станок. Вы же эксплуатируете стиральную машину дома что бы самому не стирать, а ваш брат решил эксплуатировать станок только на работе что бы самому не пилить доски. Если ваш брат работает поваром в столовой, то таким образом ваш брат будет работать в двух местах. Он сам ваш брат будет работать поваром в столовой, а столярный станок будет работать за вашего брата плотником у вас в мебельном цеху. А если ваш брат ни где не работает, то тогда просто ваш брат будет сидеть дома, а столярный станок будет работать за него плотником у вас в мебельном цеху и сможет приходиь к вам только за зарплатой т.е арендплатой.
Ну а если вы возьмете эти деньги у вашего брата под проценты и купите себе этот станок, то это уже будет не правильный подход. А если ваш брат положит эти деньги на депозит в банк и потом банк выдаст вам кредит, то это тоже будет не правильный подход. В таком случае вы попадете в долговое рабство от своих кредиторов.
Вы можете также открыть пельменный цех и попросить дядю что бы он купил себе на свои деньги электромясорубку и передал вам электромясорубку в аренду. Это будет как если вы наймете вашего дядю в пельменный цех крутильщиком мяса. Только разница будет заключатся в том что вашему дяди приходить в цех и работать т.е крутить мясо не надо. Там за него будет работать т.е крутить мясо электромясорубка и он может приходить к вам только за зарплатой т.е арендплатой. Тетю попросить что бы она купила себе на свои деньги тестокатальную машину и передала вам тестокатальную машину в аренду. Это будет как если вы наймете вашу тетю в пельменный цех катать тесто. Только разница будет заключаться в том что вашей тети приходить в цех и работать т.е катать тесто не надо там за нее будет работать т.е катать тесто тестокатальная машина и она может приходить к вам только за зарплатой т.е арендплатой. Сестренку попросить что бы она купила себе на свои деньги тестомес и передала вам тестомес в аренду. Это будет как если вы наймете вашу сестренку в пельменный цех месить тесто. Только разница будет заключатся в том что вашей сестренке приходить в цех и работать т.е месить тесто не надо. Там за нее будет работать т.е месить тесто тестомес и она может приходить к вам только за зарплатой т.е арендплатой. Соседа попросить что бы он купил себе на свои деньги упаковочную машину и передал вам упаковочную машину в аренду. Это будет как если вы наймете вашего соседа в пельменный цех упаковщиком. Только разница будет заключатся в том что вашему соседу приходить в цех и работать т.е упаковывать продукцию не надо. Там за него будет работать т.е упаковывать продукцию упаковочная машина и он может приходить к вам только за зарплатой т.е арендплатой. Потом нанять персонал который будет работать руками, ведь техника же не может полностью заменить человеческие руки. Потом найти помещение. И при этом не в коем случае не надо брать ни одного кредита. Что бы не попасть в долговое рабство от своих от банков и кредиторов.*
Вы также можете открыть швейный цех и дать объявление в газету требуется 3000$. А когда люди начнут звонить по объявлению, то можете сказать что вся информация на собеседование. А на собеседование объяснять что вы деньги под проценты не берете. И объяснять: что мне ваши деньги не нужны, это не финансовая пирамида, не пугайтесь. Мне надо что бы вы просто каждый себе на свои деньги купили по швейному оборудованию или швейной машинке(по интернету, в магазине или где хотите) и передали мне швейное оборудование в аренду. Это будет как если я вас найму в швейный цех шить одежду. Только разница будет заключатся в том что вам приходить сюда и работать т.е шить одежду не надо. Здесь будет работать за вас т.е шить одежду швейное оборудование. И вы можете приходить сюда только за зарплатой т.е арендплатой.*

Не попадайте в долговое рабство от банков и кредиторов.

Уважительная просьба. Не будьте равнодушны. Помогите распространить информацию. Пожалуйста сделайте три экземпляра копий и раздайте вашим знакомым. Пожалуйста помогите уничтожить ростовщичество. Победим ростовщичество вместе. Заранее говорю вам спасибо.
Примечание:
Тут я еще хотел отметить. Иджара т.е аренда является дозволенном видом дохода. Но от этого не будет толка если за просрочку аренды будет набегать пеня. В таком случае аренда уже ничем не будет отличатся от ростовщической сделки. Вообще я так думаю в будущем если эта практика станет повсеместной, я рекомендую производителям электромясорубок, столярных станков, соковыжималок и любой другой техники устанавливать счетчики на них. Причем открывать и закрывать счетчики могут только хозяева т.е арендодатели своим ключом. Думаю это будет справедливей. Ведь если человек взял у вас в аренду электромясорубку для пельменного цеха, а бизнес у него не пошел или пошел слабо, то вы можете посмотреть на счетчик и узнать какую сумму должен оплатить вам арендовзятель согласно договору. А вот если арендовзятель должен вам заплатить определенную сумму за аренду электромясорубки и не важно пошел у него бизнес или не пошел да еще и за просрочку начисляется пеня, то чем это будет тогда лучше ростовщичества? Да наверное ничем.

Уважительная просьба. Не будьте равнодушны. Помогите распространить информацию. Пожалуйста сделайте три экземпляра копий и раздайте вашим знакомым. Пожалуйста помогите уничтожить ростовщичество. Победим ростовщичество вместе. Заранее говорю вам спасибо.


вторая часть
Как нищий может руководить олигархами.
Нищий может руководить олигархами? Да да вы не ослышались. Именно так. Но для начала хочу сказать что это всего лишь схема и ее не нужно воспринимать буквально. На практике может оказаться все куда сложней. И даже более того данные трюки лучше выполнять профессионалам и не в коем случае не рекомендую выполнять их начинающим предпринимателям. Честное слово я вас не дразню и не задираю.
Итак начнем. Представьте себе такую ситуацию. Представьте что у вас есть друг и зовут вашего друга Аслан. Представьте что ваш друг Аслан очень и очень состоятельный человек. Представьте что у него есть своя фирма НефтеСтройТрансСервис занимающаяся нефтеперевозками, строительством и другими подрядными работами. Представьте что Аслану по наследству от отца перешли следующие виды техник:
1. Десять КАМАЗов самосвалов.*
2.Десять КАМАЗов нефтевозов*
3.Десять КАМАЗов бензовозов
4.Десять КАМАЗов водовозов*
5.Десять КАМАЗов бетономиксеров*
6.Десять КАМАЗов автокранов
7.Десять экскаваторов
8.Десять автопогрузчиков
9.Десять автогрейдеров
10.Десять пассажирских автобусов
Итого десять по десять и у вашего друга в наличие получается сто единиц техник.*
А вот теперь представьте что ваш друг Аслан взял и предложил вам работать директором у него на фирме НефтеСтройТрансСервис.
Первый вопрос: кто в таком случае из вас двоих будет хозяином предприятия, а кто человеком работающего на хозяина?
Вы конечно же ответите что разумеется мой друг Аслан будет хозяином предприятия, а я буду человеком работающего на хозяина, пусть даже в должности директора.
А теперь представьте что у этой фирмы НефтеСтройТрансСервис два хозяина. Это ваш друг Аслан и его брат Ербол и вот они взяли и предложили занять вам пост генерального директора.
Второй вопрос: кто же в таком случае из вас троих будет хозяином или точнее уже хозяевами предприятия, а кто человеком работающего на хозяина или точнее уже на хозяев?
Вы конечно же ответите что и здесь мой друг Аслан и его брат Ербол будут хозяевами предприятия, а я буду человеком работающего на хозяев, даже на посту генерального директора.
А теперь представьте что у этой фирмы НефтеСтройТрансСервис не два, а пять хозяев. Это ваш друг Аслан, его брат Ербол, и их зятья Арман, Ануар и Мади. Вот они посовещались и приняли вас на работу в качестве генерального директора.
Третий вопрос: кто тогда в таком случае из вас шестерых будет хозяевами предприятия, а кто человеком работающего на хозяев?
Вы конечно же ответите что и в этом случае мой друг Аслан, его брат Ербол и их зятья Арман, Ануар и Мади будут хозяевами предприятий, а я буду просто человеком работающего на хозяев.
И наконец представьте что у этой фирмы НефтеСтройТрансСервис не пять, а десять хозяев. Это ваш друг Аслан, его брат Ербол, их зятья Арман, Ануар ,Мади и их друзья Борис, Максим, Александр, Артем и Антон. Вот они все вместе собрались, посоветовались и выбрали вас генеральным директором.
Четвертый вопрос: кто теперь в таком случае из вас одиннадцати будет хозяевами предприятий, а кто человеком работающего на хозяев?
Вы конечно же ответите что и здесь в данном случае мой друг Аслан, его брат Ербол, их зятья Арман, Ануар Мади и их друзья Борис, Максим, Александр, Артем и Антон будут хозяевами предприятия, а я буду человеком который работает на хозяев даже будучи на посту генерального директора.
Ну, а теперь как вы думаете как они десять человек Аслан, Ербол, Арман, Ануар, Мади, Борис, Максим, Александр, Артем и Антон смогут вместе договорится и нанять вас на пост генерального директора. Конечно же это возможно. Но на самом деле это не так просто.
Тогда в таком случае это вам надо их нанять. Да да вы не ослышались именно вам их и надо нанять.
- Но как же я их найму? – спросите вы.
Так вот отвечаю: вы сами открываете фирму НефтеСтройТрансСервис даете объявление: требуются нефтевозы, экскаваторы, автопогрузчики и т.д. или приглашаете за стол переговоров потенциальных инвесторов: Аслана, Ербола, Армана, Ануара, Мади, Бориса, Максима, Александра, Артема и Антона, объясняете ситуацию, проводите презентацию, делитесь вашими идеями и просите что бы:
1.Аслан купил десять КАМАЗов самосвалов и передал вам их в аренду
2.Ербол купил десять КАМАЗов нефтевозов и передал вам их в аренду
3.Арман купил десять КАМАЗов бензовозов и передал вам их в аренду
4.Ануар купил десять КАМАЗов водовозов и передал вам их в аренду
5.Мади купил десять КАМАЗов бетономиксеров и передал вам их в аренду
6.Борис купил десять КАМАЗов автокранов и передал вам их в аренду
7.Максим купил десять экскаваторов и передал вам их в аренду
8.Александр купил десять автопогрузчиков и передал вам их в аренду
9.Артем купил десять автогрейдеров и передал вам их в аренду
10.Антон купил десять пассажирских автобусов и передал вам их в аренду

Настоящему руководителю. не обязательно работать на одного крупного олигарха. Настоящий руководитель может объединить сотни бедняков.*
Уважительная просьба. Не будьте равнодушны. Помогите распространить информацию.*
Пожалуйста сделайте три экземпляра копий и раздайте вашим знакомым. Пожалуйста помогите уничтожить ростовщичество. Победим ростовщичество вместе. Заранее говорю вам спасибо.

добавлено через 2 часа 45 минут
Это был фрагмент из книги "Антириба".

добавлено через 2 часа 49 минут
Вы хотите прочесть книгу целикоцеликом?

добавлено через 2 часа 52 минуты
Я буду рад помочь вам.

добавлено через 2 часа 56 минут
Я буду очень рад помочь вам.

добавлено через 3 часа 6 минут
Если вы хотите прочесть книгу целиком, то можете писать на эл.адрес указанный ниже.

добавлено через 3 часа 9 минут
И буду рад вам выслать коротенькую книгу но с полной версией.

добавлено через 3 часа 15 минут
А вот и эл.адрес: мой логин antiriba потом пишите@, а потом вводите и домен bk.ru
С уважением Серик Каршигин.

Если везде будет так : в Швейцарии хотят платить гражданам по €2250 в месяц просто так ,,,,то можно будет заниматься любимым делом или своим хобби ,да просто создавать семьи ,растить детей и путешествовать по миру.Ведь жизнь так коротка и быстротечна.

Роботы на мой взгляд это только крохотная часть проблемы, не так важно кто склеивает кросовки в бангладеше. Основной трабл тут в искуственном интеллекте, который уже работает на уровне обезъяны, а еще через лет 5 будет на уровне таджика, а еще через 5 на уровне офисного планктона. И вот в условном 2025 году, что будут делать все эти миллиарды достаточно умных людей?

Если кто нибудь из таджиков прочтет предыдущий коментарий и обидется. То у меня к вам бедет уважительная просьба не обращайте внимание на предыдущего коментатора и не опускайтесь до его уровн. Я уверен вы намного лучше и умнее его. Так будьте же выше этого.
Предыдущий коментатор это однозначно не уверенная в себе личность которая скорее всего не сумела построить отношения с коллегами по работе или не смог выстроить отношение с людьми. Вообщем не везучка по жизни. Вот и пытается отыгратся в интернете. Пожалейте его и простите его не воспитанность. Лично я его жалею. Потому что они кроме жалости ничего у меня не вызывают.
А теперь у меня обращение к предыдущему коментатору. Если вы прочитали это сообщение и если мои слова задели вас за живое, то у меня к вам просьба не спешите сразу кончать жизнь самоубийством. Вспомните наказание Ада за самоубийство. Ведь даже убийца еще успеет покаится перед ВСЕВЫШНИМ. А у самоубийцы такой возможности уже не будет.
Если вы и вправду невезучка по жизни, то еще можно все исправить.

добавлено через 29 минут
Извинясь за орфографию.
Если кто нибудь из таджиков прочтет предыдущий коментарий и обидется. То у меня к вам будет уважительная просьба не обращайте внимание на предыдущего коментатора и не опускайтесь до его уровня. Я уверен вы намного лучше и умнее его. Так будьте же выше этого.*
Предыдущий коментатор это однозначно не уверенная в себе личность которая скорее всего не сумела построить отношения с коллегами по работе или не смог выстроить отношение с людьми. Вообщем не везучка по жизни. Вот и пытается отыгратся в интернете. Пожалейте его и простите его не воспитанность. Лично я его жалею. Потому что они кроме жалости ничего у меня не вызывают.*
А теперь у меня обращение к предыдущему коментатору. Если вы прочитали это сообщение и если мои слова задели вас за живое, то у меня к вам просьба не спешите сразу кончать жизнь самоубийством. Вспомните наказание адского пламени за самоубийство, да убережет вас ВСЕВЫШНИЙ от адского пламени, да и нас всех. Ауминь. Ведь даже убийца еще успеет покаится перед ВСЕВЫШНИМ. А у самоубийцы такой возможности уже не будет.
Если вы и вправду невезучка по жизни, то еще можно все исправить.
** * * * * **

добавлено через 37 минут
Главное верьте в себя и я уверен у вас все получится в этой жизни. Ни когда не унывайте. Все у вас получится главное не опускайте руки. Ну еще раз добавлю не накладывайте на себя руку. Все у вас будет хорошо.