Microsoft увольняет 18 000 сотрудников

Новый исполнительный директор Сатья Наделла продолжает реформы в Microsoft. На этот раз пришло время кардинального сокращения штата.

Несколько часов назад (в главном офисе Microsoft было ранее утро) CEO компании разослал сотрудникам письмо, в котором рассказал о грядущих реформах. Увольнение 18 000 человек — самое крупное сокращение штата в 39-летней истории Microsoft.

До конца года работы лишатся около 12 500 сотрудников подразделения Nokia Devices and Services, доставшихся «в нагрузку» к бренду Nokia, а заодно 5500 наименее эффективных работников других подразделений.

После поглощения мобильного подразделения Nokia штат Microsoft вырос до 127 104 человек, из них 25 000 сотрудников Nokia, так что сокращение затронет примерно 15% штата Microsoft, при этом 50% штата Nokia. Остальных работников Nokia Devices and Services «интегрируют с другими командами Microsoft», пишет Наделла.

Такую «чистку» не проведёшь в одночасье. В этом году планируют уволить 13 000 человек, а полностью она будет закончена в 2015 году. То есть на протяжении полутора лет менеджерам придётся увольнять примерно, в среднем, по 35 человек в день, что кажется вполне посильной задачей. Абсолютное большинство увольняемых, обещает Наделла, получат уведомления в течение шести месяцев.

В своём письме Сатья Наделла говорит, что Microsoft сфокусируется на «инвестициях в инновации» и обещает произвести реформы «максимально продуманно и прозрачно». Вместе с сокращением персонала будут появляться новые позиции в других отделах.

О грядущих массовых увольнениях стало известно ещё вчера, когда HR-подразделения Microsoft начали массово бронировать конференц-залы. «Сегодня в течение дня ваши руководители объяснят, что ожидать в вашем отделе», — пишет Сатья Наделла в письме сотрудникам.

Судя по всему, значительная часть увольнений придётся на менеджеров среднего звена. «Мы планируем оставить меньше уровней менеджмента, как сверху вниз, так и между отделами, чтобы ускорить потоки информации и принятие решение, — пишет Наделла. — Это означает и уменьшение количества менеджеров, и ослабление контроля за работниками с их стороны. Вдобавок, наши бизнес-процессы станут более простыми и эффективными с большим уровнем доверия между отдельными командами. В результате всех этих изменений по всей Microsoft команды станут работать более продуктивно».

https://habrahabr.ru/post/230259/

Ну так это "Нокию" оптимизируют, а не самих "Майкрософт", оно и понятно - бизнес-модель поглощенной "Нокии" конечно нужно перестроить под нового владельца.

Так это понятно. Только вот 18 тысяч человек вынуждены из-за этой сделки с Нокиа искать новое место работы.

Лес рубят - щепки летят. Ничего, найдут себе другую работу, сейчас в странах Запада безработица почти нулевая.

Это уж где как: Безработица в Италии достигла максимума за 37 лет

Вот и одна из причин падения Nokia - крайне раздутый штат, половину из которого при оптимизации можно было сократить

Да, как раз штат Нокии был очень сильно раздут, и необходима была оптимизация штата, по типу той, которую недавно провела IBM.

Да это все правильно, оптимизация и все такое. Нокию жалко как компанию с интересной историей.

Зато продукция у Нокии была заметно качественней конкурентов. Хотя это возможно и не имеет отношения к нынешним реформам

У Мотороллы качество было ещё выше, и где сейчас та Моторолла?

Это кто Вам такое сказал? У гугла другая инфа:Безработица в Европе достигла рекордных показателей

Телефончики клепать надо было получше, одни дешевки теперь сейчас делают вот и скукожились и пролетели Нокии. То же может ждать и майкров если 9 спаяют как 8.

Все хотят добиться повышения в начальники, и большинству это удается, в итоге на 1 рабочего по 2 менеджера, естественно компании такого не выдерживают и им приходится периодически сбрасывать балласт.

Теперь уровень безработицы в европе и сша немного подрастет, что может ударить чуточку по основным валютам

Ну я не сказал что сокращение штата это не правильно. ) Но говорю что продукция их мне нравилась больше всех, главное чтобы после реформ и качество не пострадало, в этом их задача

В России как раз по другому оптимизируют. Например на ВАЗе, при сокращении на 12.000 работников, не уволен не один менеджер.

Более того: есть вероятность снижения цен на их продукцию ввиду сокращения затрат в фонд оплаты труда. Но это лишь в теории.

Неудивительно, Nokia из Гиганта превратилась в "ничто и звать её никак".

Всегда нравилась продукция компании нокия, и никакая моторола им в подмётки не годится нечего тут даже сравнивать, к тому же история этой компании действительно интереснейшая, дай бог каждому...)
Но по факту зачем майкрософту сотрудники из другой компании когда уже есть свои руководители и специалисты, можно оставить основную часть разработчиков, но остальные это балласт...

Мне тоже, но к сожалению Нокия теряла рынок, наибольший прокол в сегменте смартфонов и дальнейшее существование в одиночку было туманным.
Действия менеджмента майкрософт выглядят вполне разумными.