Бизнесмен потратил $500 000 на Мальдивы для своих сотрудников в Рождество

Господин Чатри Ситйодтонг проживает в Сингапуре и там же владеет своей компанией, в которой работает больше 50 сотрудников. И он взял за хорошую традицию по итогам уходящего года премировать своих сотрудников вообщем-то необычным способом, а именно отправлять их на отдых заграницу. Такой вот своеобразный бонус в конце уходящего года.

В конце только что минувшего года шеф этой компании решил снова раскошелится и купил всем сотрудникам путевки к Рождеству на Мальдивские острова. И было за что: - по итогам года он получил прибыли на 30 процентов больше по сравнению с уже позапрошлым, 2015 годом.

Деньги он на эту поездку не пожалел и вложил в неё более 500 тыс. долларов США фактически своих личных средств. Все его 50 сотрудников получили полный пакет услуг, включая расходы на авиаперелет, питание, всяческие развлечения и конечно, проживание в 5-звездочной гостинице по высшему разряду.

И как он выразился: - "Поездка на Мальдивские острова это моя душевная благодарность за качественно сделанную работу для меня, а также это часть нашей корпоративной культуры". Кроме того он напомнил, что в прежние годы он уже отправлял своих работников на отдых то в Таиланд, то в Индонезию, то на Филипины - вообщем они увидели и оценили уже массу достойных курортов мира. И как утверждает Чатри: - его главная задача это подарить людям яркие впечатления и чтобы потом было что вспомнить.

Он рассуждает так, что де конечно, многие из его сотрудников хотели бы попутешествовать по миру, но на это порой не хватает денег, многие живут весьма скромно по-сингапурским меркам. И тут уже он как Санта Клаус стремится каждый год подарить своим людям сказку и отправить их в роскошную поездку. Всё это он делает еще потому, что хорошо видит как люди стараются и выкладываются на работе, а значит достойны и большего вознаграждения.

Чарти вспоминает, что сам он был из небогатой семьи и только упорный труд и образование позволили ему добиться успеха в этой жизни. А теперь, он как может так и стимулирует людей за их честный труд во благо компании. Журналистам Чарти обещает, что такую же сказку он устроит своим сотрудникам и на следующий Новый год, - "Не знаю что какая страна эта будет, но жить они будут точно в 5-звездочном отеле!"

Интересно, что не все рады потраченным деньгам босса, есть и те кто говориться "принял бы и деньгами", но без сомнения, всё же большая часть сотрудников безмерно счастлива такому подарку к Рождеству. Просто какой-то сказке на Новый год!


Специально для mmgp.ru

https://text.ru/antiplagiat/586bc9ed04dbe

Это, конечно, не так шиканули как в Газпроме (или Роснефти), но все же достаточно дорого) Хотя, главное, чтобы на пользу пошел и после отпуска со спокойной душой и здравыми мыслями на работу) Да еще и без пафоса!)

Хороший пример для многих скряг, которые будут считать свою лишнюю копейку и за мизерную оплату требовать невозможного. Кстати эо еще очень должно мотивировать работников.

сомневаюсь, что там за корпоративный счет шиковал кто-то помимо топ-менеджмента...тем более учитывая количество сотрудников в этих компаниях

Мда, сразу видно что хозяин далеко не жадный, раз сделал такой щедрый подарок для своих работников.
Если честно, не каждый день подобное встретишь!

Вот что значит ценить своих сотрудников! Встречал подобные мероприятия во многих западных корпорациях,
а вот среди наших - ни разу. Кто знает, может в этом их залог успеха?

Эти компании вывозят в первую очередь себя, а простых сотрудников не повезут. Ну корпоратив устроят богатый и не более ,а тут прямо о сотрудниках забота - молодец мужик, уважаю!

Какой молодец бизнесмен. Неудивительно, что прибыль у него увеличивается после отдыха сотрудников. Но недовольные будут всегда, чтобы хорошего ради них не делалось. Всегда найдутся люди которые взяли бы деньгами (и это психология бедного человека, значит у людей есть те дыры, которые они бы закрыли этими деньгами). Для них отдых - как ножом под сердцем. Сейчас я их тоже понимаю.

Понимает человек истинную цену жизни !Цель его не тупо копить и обогащаться ,а жить и радоваться и что деньги для этого и даются чтобы жить и радоваться

как называется эта компания? хочу там работать))))

Наверное таки ценные сотрудники у него и очень уникальные,чтото наподобие уникальности работников эппл или гугл.....

Такая логика у руководителя встречается очень редко. Обычно богатые люди жадные, особенно если они вышли из бедных семей. Респект.

В Сингапуре всем неплохо платят, поэтому нет разницы как она называется. Правда и оригинальный источник новости "скромно" умалчивает название компании, да и вообще, когда я читал оригинал, то смеялся, та как там наши "деятели от журналистики" пишут, что многие сотрудники сводят едва концы с концами. Просто нету такого в Сингапуре, чтобы ты работал в такой (или подобной) компании и не сводил бы концы с концами. Там труд оплачивается ценной монетой - это далеко не бедная страна.
Сотрудники у этого бизнесмена такие как и все остальные. Просто он стабильно получает хорошую прибыл за год, ну и не скупится - понимает, что вкладывая в людей в итоге получишь еще больше.

Вот оно что, теперь будем знать как себе выбирать начальника))
Естественно лучше им быть самому, но если не получается - выбирай директора из богатой семьи

Даже видео были в интернете(наверно, сейчас уже удалили - компромат все-таки), где было видно, как отжигали на корпоративе Роснефти(или Газпрома, точно не скажу)

Вы абсолютно правы. К такому работодателю будут тянутся его сотрудники. Мне кажется, что стараться они так же будут очень сильно и результаты не заставят себя ждать.

Был бы наследственный топманагер, фиг бы хоть копейку дал.

Правильно сделал, ведь по сути он получил эти деньги благодаря хорошей и слаженной работе его сотрудников. Вот после этого я думаю уже ни кто из них ни скажет что начальник пи***ас.

А как же было в Газпроме?

Подобные мотивации выгодны всем, хорошо, когда руководители это понимают и не жадничают. Я в России не много компаний знаю, которые делают подобные бонусы, по крайней мере, так масштабно.