Walmart использует технологии VR для обучения сотрудников

К концу года Walmart будет использовать устройства виртуальной реальности для подготовки сотрудников. В пятницу на ежегодном собрании акционеров крупнейший в мире розничный торговец объявил, что сотрудничает с компанией STRIVR, занимающейся виртуальной реальностью. Ранее стартап работал с такими большими компаниями, как PepsiCo и профессиональной спортивной лиге NFL.



В течение последних нескольких месяцев Walmart использовал технологию STRIVR для обучения сотрудников в 31 учебных академиях, и благодаря успеху тестовой программы, она будет внедрена во все 200 обучающие академии. Как ожидается, технологии виртуальной реальности появятся во всех учебных корпусах Walmart к концу 2017 года. В прошлом году розничный гигант открыл свою первую учебную академию. С тех пор их количество выросло до 200, каждая из которых соединена с центром Walmart Supercenter. В таких академиях сотрудники проходят обучение в специальных комнатах, чтобы обрести необходимые навыки в течение двух недель и приступить к новой работе или должности.

Технология STRIVR позволяет сотрудникам переживать реальные сценарии с помощью гарнитуры Oculus. Устройство помогает будущим сотрудникам отрабатывать навыки работы в загруженные праздничные дни или разбираться с беспорядками в проходах. Гарнитура подключена к экрану, на который транслируется видео, чтобы класс видел действия стажеров, и ученики совместно с преподавателем могли влиять на производительность.

За последние 11 лет технологии VR значительно улучшились, что позволяет использовать их в различных областях для профессиональной подготовки. Как отметил один из аналитиков технической консалтинговой компании Wipro, с 2014 года нефтяные компании используют технологии VR для обучения сотрудников работе с нефтяными буровыми платформами, а в больницах технологию применяют для обучения врачей сложным процедурам. Мир технологий виртуальной реальности постоянно растет, и этот факт нельзя игнорировать. Компания Walmart заявила, что в 2017 году больше 140 000 сотрудников пройдут обучение, а технология VR станет неотъемлемой частью нового процесса.

Перевод специально для mmgp.ru

Технология развивается и ее активно используют, например Канадцы :
В Institute for Creative Technologies Университета Южной Калифорнии :


И уже отточенные технологии переносят для гражданских.

Волмарт - это уже подобие матрицы. Промывка мозгов, академии, виртуалтная реальность.
Идет превращение людей в сырьевое изделие.

А чего промывка мозгов?)

Просто академии нужны для того, чтобы подготавливать новичков, и повышать квалификацию сотрудников с помощью стрессовых ситуаций, при этом не ударяя лицом в грязь перед клиентами. Тренировки с помощью VR полностью не заменят реальный опыт, го в большой степени помогут осваивать сложные ситуации и не теряться.

а то, что это конвейерный принцип уже. готовится биомасса для работы
в огромных ангарах, в которых продается все, что необходимо для
функционирования этой же и другой (покупатели) биомассы, которая
задействована в других производствах. вот собственно это если кратко.

Компания развивается и сама учит персонал для себя , а это значит что туда пойти работать может кто угодно. А то что продают все и сразу разве это не удобно?
Если вам не нравится не пользуйтесь сервисом, не учитесь в их «академии» вас никто не заставляет.