Новинка: При приеме на работу белоруску попросили выругаться

Работодатель попросил женщину выругаться, чтобы проверить, в состоянии ли она поддержать «мужской разговор».

Татьяна Дмитриевских 13 лет отработала руководителем участка на металлургическом заводе в Жлобине. У нее было около 60 подчиненных, большинство из которых – мужчины, и вce они относились к ней с уважением, пишет «Белсат».

Проблемы с работой у Татьяны начались после переезда в Минск. Столичные наниматели не хотят рассматривать женщину в качестве кандидата на руководящую должность в промышленности.

Один из работодателей устроил ей стресс-интервью: в течение двух часов расспрашивал о деталях станков, с которыми Татьяна имела дело на предыдущей должности. А потом попросил… выругаться, чтобы проверить, в состоянии ли она поддержать «мужской разговор». Работу наша собеседница так и не получила.

YouTube YouTube
Женщина уже почти оставила надежду найти место в профессии, которой отдала треть жизни. Теперь она думает о переквалификации и работе в сфере неформального образования. Татьяне – 37, и скоро она может столкнуться не только с дискриминацией по признаку пола, но и с эйджизмом – дискриминацией по возрасту.

В такую ситуацию попала наша вторая героиня – Елена Артомонова. Она говорит, что несмотря на два диплома технических университетов, она не может найти постоянную работу в сфере IT. В 47 лет она «не вписывается» в молодые, в основном мужские коллективы айтишников.

источник

Он прям просил чтоб его посала, а она не захотела))) До чего доходит, толи смеяться, толи плакать от этого бреда...

Да прям будто налицо та самая пресловутая дискриминация по гендерному признаку, которой как бы нет, как того суслика. ))) И да, и сама девушка, и собеседование, и итоговый отказ принять ее на работу - настоящая находка для всяких общественных организаций и связанных с ними СМИ, занимающихся защитой интересов каких-то (любых) определенных групп населения. Представляю, что сейчас творилось бы в западных странах. В нормальных странах. Нормальных, потому что ситуацию нормальной никак не назовешь, а в ненормальных странах ее принимают как раз на ура. Лететь бы работодателю далеко и долго, и неважно, ругался бы он или нет.

Что за дискриминация? Я бы выругалась так чтобы у него уши в трубочку свернулись, но работать с таким г*вном не стала бы Мат в повседневной речи - это не признак умения поддержать "мужской разговор".

Это что происходит, даже слов нет

А потом это г*вно искало бы работу, а с него потребовали бы пройтись в туфлях на шпильке. На лабутенах, *пт. Не, ну надо же проверить, в состоянии ли он... )))
А если серьезно, то такая дурь от некоторых, особо одаренных, и выливается потом в ситуэйшн, когда уже мужчине будет труднее найти работу... особенно, если он "белый и натурал". Обратка прилетает всегда и везде.

Ругательства со стороны работодателя вообще признак отсутствия культуры, а когда просят об это сотрудника, так вообще капец.

Так, видимо, дело и не в культуре вовсе, а на самом деле дискриминация. Ну не хотел чувак брать женщину - именно потому, что баба - на работу, и так и сяк пытался завалить вопросами подковыристыми, а когда не удалось... последний шаг, так сказать.