MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 649,799 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Как открыть свой бизнес в интернете? Например, Интернет-магазин или Финансовый сервис. С чего начать? Каким бизнесом заняться в интернете? Все вопросы и ответы здесь. Любые вопросы от новичков и специалистов. Бизнес идеи. Подбор персонала
Первый пост Опции темы
Старый 20.10.2018, 13:18
#1
Интересующийся
 
Регистрация: 21.01.2016
Сообщений: 20
Благодарностей: 0
Ребята помогите, вроде простейшая задача но возникло много споров как правильно?

Упрощу

В компании 3 человека, они получают:

Вася - 50% от прибыли
Петя - 25% от прибыли
Иван - 25% от прибыли

Есть приход = 1000 р (считаем что тут уже вычтены налог и разные комиссии)
Есть расходы на реклама = 1000 р. (они делятся на всех троих поровну)
Но эти деньги на рекламу одолжил (дал компании) Петя = 1000 р.

Вопрос кто/сколько щас должен получить З/П и как правильнее считать?


1) просто расходы на рекламу вычесть из прихода (т.к. она все равно делится на троих поровну), а уже что осталось делить на троих в процентом соотношении?
Тут получается 1000-1000(расхода) = всем по 0 р. Только Пете нужно отдать 1000 р
Вася - 0 ₽
Петя - 1000 ₽
Иван - 0 ₽

2) или сначала делим приход в процентом соотношении и уже от каждой з/п вычитаем 1/3 (третью часть) от рекламы
Тут получается:
Вася - 166,67 ₽
Петя - 916,67 ₽
Иван - -83,33 ₽

Как все таки правильно?
alextwinner вне форума
Старый 28.10.2018, 17:25
#2
 
Регистрация: 27.10.2018
Сообщений: 40
Благодарностей: 1
Посути верно на кого учитесь
?
Renounced вне форума
Старый 15.12.2018, 09:53
#3
Специалист
 
Пол: Женский
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 2,403
Благодарностей: 110
Цитата:
Но эти деньги на рекламу одолжил (дал компании) Петя = 1000 р.
Ну это же не имеет никакого отношения к зарплате, Вы ведь не состовляли договор, что будете платить % от тех денег, что взяли в долг?
narolskay вне форума
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Быстрый переход