MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 649,923 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Первый пост Опции темы
Старый 02.05.2019, 04:15
#1
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 9,715
Благодарностей: 3,054



В Австралии маркетинговое агентство "Versa" в 2018 году ввело у себя четырехдневную рабочую неделю, добавив ещё один выходной в среду. После этого, в 2019 году прибыль этой компании выросла в 3 раза.

При этом зарплаты своим сотрудникам руководство "Versa" оставило прежними, то есть как за полную рабочую неделю. Единственно сотрудников попросили поднимать трубки при звонке начальства, а также при форс-мажоре говорить с клиентами.

Это нововведение ввели в "Versa" летом прошлого года и соответственно, сотрудники агентства не стали протестовать, а наоборот стали думать как организовать свою работу более эффективно, что всё успевать всего за 4 рабочих дня.

Более того, они стали реже брать больничные, а выручка компании увеличилась почти на 50%. По словам главы "Versa" госпожи Кэт Блэкхем теперь по средам большинство её работников посещает тренажерный зал, а также больше времени уделяет своим детям и домашним делам.

А профессор Оклендского технологического университета (Новая Зеландия) господин Хаар, некоторое время тому назад провёл своё исследование и выяснил, что именно для работодателей дополнительный выходной по средам более выгоден, так это не вредит производительности компании, ну а благосостояние сотрудников растёт в таком случае ещё быстрее.

Согласитесь, что это хороший опыт и он уже доказал свою жизнеспособность. Так может пора уже начать его перенимать и другим тоже?

По материалам источник

https://text.ru/antiplagiat/5cc9d042c27e8
OPLOTT вне форума
Сказали спасибо:
Rutta (02.05.2019)
Старый 02.05.2019, 04:51
#2
 
Регистрация: 03.04.2019
Сообщений: 394
Благодарностей: 169
Цитата:
Сообщение от OPLOTT Посмотреть сообщение
Согласитесь, что это хороший опыт и он уже доказал свою жизнеспособность. Так может пора уже начать его перенимать и другим тоже?
Мне кажется хоть опыт и положительный возможны нюансы и не на всех профессиях и сферах такое возможно, но несомненно, новость хорошая
Кадиков вне форума
Сказали спасибо 2 раз(а):
OPLOTT (02.05.2019), Rutta (02.05.2019)
Старый 03.05.2019, 23:22
#3
Топ Мастер
 
Имя: Татьяна
Пол: Женский
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 25,422
Благодарностей: 33,434
Цитата:
Сообщение от OPLOTT Посмотреть сообщение
стали думать как организовать свою работу более эффективно, что всё успевать всего за 4 рабочих дня.
Более того, они стали реже брать больничные, а выручка компании увеличилась почти на 50%
Действительно по результату на деле весьма эффективное нововведение - если польза очевидна не только для сотрудников, но и для организации
Rutta вне форума
Сказали спасибо:
OPLOTT (03.05.2019)
Старый 03.05.2019, 23:50
#4
Специалист
 
Регистрация: 02.02.2015
Сообщений: 3,066
Благодарностей: 2,058
Цитата:
Сообщение от Rutta Посмотреть сообщение
Действительно по результату на деле весьма эффективное нововведение - если польза очевидна не только для сотрудников, но и для организации
Это и понятно, когда компания заботиться о своих сотрудниках, они стараются как можно больше выкладываться
PiterZx вне форума
Сказали спасибо 2 раз(а):
OPLOTT (03.05.2019), Rutta (03.05.2019)
Старый 04.05.2019, 00:16
#5
Топ Мастер
 
Имя: Татьяна
Пол: Женский
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 25,422
Благодарностей: 33,434
Цитата:
Сообщение от PiterZx Посмотреть сообщение
Это и понятно, когда компания заботиться о своих сотрудниках, они стараются как можно больше выкладываться
Конечно ) и взаимностью ответить стараются, да и для повышения производительности только плюс, когда не успевает накапливаться снижающая её усталость
Rutta вне форума
Сказали спасибо:
OPLOTT (04.05.2019)
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Быстрый переход